劳动纠纷 法律问答
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巴南区-陈李律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我提前一个月交离职报告 但是单位提前十天让我走 可以赔偿吗[律师回复] 通常情况下，员工提前一个月提交离职报告是符合法律规定和劳动合同约定的。如果单位在你提交离职报告后提前十天让你离开，这可能构成单位的违约行为。 在这种情况下，你可以考虑以下几点来确定是否可以获得赔偿： 1.?查看劳动合同：仔细阅读你与单位签订的劳动合同，了解关于离职程序和违约条款的具体规定。合同中可能会对单位提前解除劳动合同的情况有相关约定。 2.?单位的行为是否合法：根据《劳动合同法》的规定，单位解除劳动合同应当有合法的理由，并且需要遵循法定的程序。如果单位没有合法理由提前让你离职，你可能有权要求赔偿。 3.?与单位协商：首先，你可以与单位进行沟通，表达你的不满和要求赔偿的意愿。尝试通过协商解决争议，可能包括要求单位支付剩余的工资、补偿金或其他福利待遇。 4.?寻求法律援助：如果与单位协商无果，你可以考虑咨询劳动法律师或向劳动监察部门投诉。他们可以根据具体情况为你提供法律建议，并帮助你维护自己的权益。 需要注意的是，赔偿的具体金额和方式可能因地区和具体情况而异。法律对于赔偿的规定可能较为复杂，因此最好咨询专业的法律意见来确定你的权益和可行的赔偿途径。 此外，即使你可能有权获得赔偿，也建议在处理离职事宜时保持冷静和理性，尽量通过和平协商的方式解决问题，以避免不必要的纠纷和麻烦。同时，及时了解和维护自己的劳动权益是非常重要的。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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