劳动纠纷 法律问答
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巴南区-陈李律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，我想去申请劳动仲裁，我可以申请法律援助吗[律师回复] 你好，申请劳动仲裁后，是否可以申请法律援助，要看你的具体情况。 根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： 1.?依法请求国家赔偿的； 2.?请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3.?请求发给抚恤金、救济金的； 4.?请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5.?请求支付劳动报酬的； 6.?主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 如果你符合上述条件，可以向法律援助机构提出申请。法律援助机构会对申请人的经济状况、案件情况等进行审查，决定是否给予法律援助。 需要注意的是，不同地区的法律援助政策可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的法律援助机构。同时，申请法律援助需要提供相关的证明材料，如经济困难证明、身份证明等。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.8k浏览 2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同，对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明，并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么，这类问题为大家进行解答。2.9w浏览 2024-06-14
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-06-14
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