工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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律师说法·工伤赔偿
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2024年病假工资发放标准是多少？病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。10w+浏览 2024-05-17
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35年工龄退休工资是多少养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。10w+浏览 2024-05-17
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试用期被辞退赔偿法律标准如何试用期解雇赔偿规范需根据具体情况划分。一年以上服务期，支付一个月工资作为补偿金；六个月至一年服务期，按一年计算，支付一个月工资作为补偿金；不足六个月服务期，支付半个月工资的经济补偿金。1.5k浏览 2024-05-17
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