合同事务 法律问答
135.5
万
解答量
1865
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
协商解约后对方未履约该怎么处理[律师回复] 协商解约后对方没履约，可这样处理。 先查看协商解约协议。只要协议是双方真实意思，又不违反法律法规强制规定，就有法律效力。要明确协议里约定的对方义务、履行期限和违约责任等内容，这是后续处理的依据。 接着和对方沟通。可以用书面函件或者电子邮件等方式，要求对方按协议履约，并且给对方一个合理期限。同时，要保留好沟通记录，为后续可能的法律程序做准备。 要是沟通后对方还是不履约，就按协议约定的争议解决条款处理。如果协议里有仲裁条款，就要向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一裁终局，裁决做出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委或法院都不受理。 要是协议没约定仲裁条款，就向有管辖权的法院起诉。诉讼时，得提供充分证据，比如解约协议、沟通记录，来证明双方已协商解约以及对方未履约。胜诉后，要是对方还不履行生效判决，可向法院申请强制执行。平台优选咨询...
5解答 4w浏览 -
客户提出终止服务退费要求怎么办[律师回复] 1、客户提出终止服务并要求退费，第一步该做的是去查看合同里的具体约定。按照《民法典》的说法，合同就像是双方权利和义务的“说明书”。要是合同里把服务终止、退费的条件、方式以及比例这些内容都写清楚了，那就得照着合同来办。要是客户的情况符合合同里能退费的情形，得赶紧按规定把退费手续办了；要是不符合，就跟客户讲明白情况。 2、要是合同里没说清楚的话，就得跟客户好好沟通协商。主动问问客户为啥要退费，如果是咱们的服务哪块没做好，可以提出弥补办法，像改进服务、多给点附加服务啥的，尽量让客户接着接受咱们的服务。要是客户铁了心要退费，就在合理的范围里商量退费的金额和方式，找到一个双方都能认可的解决办法。 3、就算合同没约定，和客户协商也没谈拢，要是存在法律规定可以退费的情况，比如服务提供方犯了大错，让合同原本的目的都没法实现了，客户是有权利要求退费的。这时候就得依法处理，别给自己招来法律上的麻烦。 4、在处理退费这件事的整个过程中，要把和客户沟通的记录、提供服务的证据都保存好。万一以后因为这事起了纠纷，这些证据就能派上用场。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
合同约定履行期满终止了该如何处理[律师回复] 合同履行期满终止后该怎么办？以下是处理要点。 合同终止，意味着双方基于合同的权利义务没了，不用再履行合同规定的义务。不过，按照诚信原则，还有后合同义务要履行，像通知对方合同已终止及后续事项，对合同履行中知晓的对方商业秘密保密等。 结算和清理很关键。要对货款、服务费等财务往来算清楚，保证双方账目明晰。同时，清理交接合同履行中的物品和资料。比如交付货物的合同，得查看货物交付、退换货等问题是否解决。 如果合同里有解决争议方法、结算和清理的条款，这些条款在合同终止后依然有效。要是出现和合同终止有关的争议，当事人能按合同约定，通过仲裁或诉讼等方式解决。 另外，要妥善保存合同文件和履行证据，以防之后有纠纷时能随时查询。做好这些，能避免很多不必要的麻烦，保障自身权益。若遇到复杂问题，可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
解除合同的法律责任要怎样承担[律师回复] 1、解除合同的法律责任承担得看具体情况。要是合同是双方商量好解除的，那责任承担就按商量好的方案来，一般会在解除协议里把双方的权利和义务写清楚，比如说退还已经付的钱、归还相关的财物等。 2、要是因为不可抗力，合同目的没办法实现而解除合同，按照《民法典》的规定，当事人一般不用承担违约责任。不过得赶紧通知对方，还得提供证明，这样能尽量减少给对方带来的损失。 3、要是因为一方违约导致合同解除，违约的一方就得承担违约责任。承担的方式有好几种，一种是接着履行合同，就是违约方按照合同约定接着完成该做的事；一种是采取补救措施，比如产品质量不符合要求，就进行修理、更换；还有就是赔偿损失，赔偿的范围包括直接损失和间接损失，间接损失得是能预料到的；另外就是支付违约金，如果合同里有约定，违约方就得按约定支付，不过要是违约金太高或者太低，当事人可以找法院或者仲裁机构进行调整。 4、要是双方都有错导致合同解除，那就各自承担相应的责任，根据双方过错的大小来分担损失。 在未来的法律实践中，随着经济活动的日益复杂和多样化，对于合同解除法律责任的界定和承担方式可能会有更多新的探索和细化。比如对于一些新兴行业的合同纠纷，如何更合理地确定违约责任和损失赔偿范围，将是法律界需要不断研究和解决的问题。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
合同未约定解约期限该怎么解除[律师回复] 签合同没约定解约期限，怎么解除合同呢？有三种办法。 首先是协商解除。按照《中华人民共和国民法典》，要是合同双方都愿意，就能解除合同。双方可以商量解除时间、后续处理等事儿，谈好后签个解除协议就行。 其次是法定解除。当出现法律规定的情况，当事人就能解除合同。像因为不可抗力，合同目的实现不了；在履行期限到之前，一方明确表示或者用行动表明不履行主要债务；一方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法实现等。只要出现这些情况中的一种，当事人通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。 最后是不定期合同的任意解除权。对于不定期合同，当事人能随时解除，但要在合理时间之前通知对方。不过要注意，如果一方随便解约给对方造成损失，得承担赔偿责任。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
176****5580
187****9416
176****5857
