婚姻家庭 法律问答
226.6
万
解答量
2263
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签了婚前协议书对方反悔该怎么办[律师回复] 婚前协议书是双方自愿达成的民事协议，对方反悔时要依据协议是否生效来处理。若协议是双方真实意思表示、内容合法且未侵害他人权益，协议有效；若约定以结婚为生效条件但尚未结婚，协议未生效。 对于未生效协议，对方反悔无法强制履行。对于已生效协议，对方不履行时，另一方可以先协商，要求对方按协议履行。若协商无果，可向法院起诉，请求判决对方履行义务。法院会根据协议内容和法律规定审理，若协议有效，通常会支持守约方合理诉求。 建议签订婚前协议时明确生效条件和违约责任，以保障自身权益。出现纠纷时，及时留存证据，便于维护合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
婚前给老公签的协议有效吗[律师回复] 结论： 婚前给老公签的协议满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定和公序良俗时有效，但涉及限制人身权利等违法内容的部分无效。 法律解析： 根据法律规定，民事法律行为有效需行为人有相应民事行为能力，体现真实意思且不违法违规、不违背公序良俗。婚前协议若双方自愿签订，无欺诈胁迫等，内容合法且不损害他人权益，像对婚前财产归属、婚后财产分配的约定通常有效。然而，一旦协议涉及限制人身权利，如限制婚姻自由，因违反法律强制性规定，这部分约定会被认定无效。若对婚前协议的有效性、合法性存在疑惑，欢迎向我或者专业法律人士咨询。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
婚前协议在什么情况下会作废[律师回复] 结论： 婚前协议在内容违反法律法规强制性规定、违背公序良俗、当事人签订时不具备相应民事行为能力、在欺诈或胁迫情形下签订时会作废。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为的有效需符合一定条件。若婚前协议内容违反法律法规强制性规定，像限制一方基本人身权利、逃避法定义务，这类条款与法律强行性规范冲突，自然无效。违背公序良俗，如有违伦理道德、损害社会公共利益的约定，法律不会认可其效力。当事人签订协议时若不具备相应民事行为能力，如无民事行为能力人实施的协议，是无效的。而在一方欺诈、胁迫下签订的协议，受欺诈、胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销，撤销后协议自始无效。如果在婚前协议方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身权益。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
被迫签了婚前协议是否可以反悔[律师回复] 法律分析： （1）被迫签订的婚前协议，受胁迫方是可以反悔的。法律明确规定，一方以胁迫手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。 （2）受胁迫方行使撤销权有时间限制，需在胁迫行为终止之日起一年内进行。若自民事法律行为发生之日起五年内未行使，撤销权就会消灭。 （3）受胁迫方要想撤销协议，需提供能证明被胁迫的证据，像现场录音录像、相关证人证言等。起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会依据事实和法律来审理判决。 提醒： 受胁迫方要及时行使撤销权，注意收集和保存有力证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览
-
婚前赠与协议没公证是否具有效力[律师回复] 法律分析： （1）婚前赠与协议即便不公证，同样具备法律效力。其生效条件在于双方意思表示真实，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，同时赠与人具备相应民事行为能力，满足这些条件协议自成立时即生效。 （2）公证并非婚前赠与协议生效的必要条件。不过，经过公证的赠与协议，赠与人在财产权利转移前通常不能撤销赠与。 （3）未公证的赠与协议，在财产权利转移前，赠与人一般可以撤销赠与，但具有公益、道德义务性质的赠与合同除外。 提醒：签订婚前赠与协议时，若想保障受赠权益，可考虑进行公证。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****9194
181****7376
180****9868
