婚姻家庭 法律问答
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巫山县-杨坤...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚之后子女抚养和彩礼归属是谁[律师回复] 离婚后，子女抚养和彩礼归属问题一直是大家关注的焦点，这两方面的判定都得看具体情况。 在子女抚养上，如果孩子还不满两周岁，通常是由妈妈直接抚养。不过要是妈妈患有严重疾病，不适合带孩子，那爸爸也可以抚养。孩子满了两周岁，父母要是对谁来抚养达不成一致，法院就会按照对孩子最有利的原则来判决。这时候，像父母的经济条件好不好、生活环境适不适合孩子成长、平时谁陪孩子的时间多等，都会被考虑进去。要是孩子已经满八周岁了，就得问问孩子的想法，尊重他们的意愿。另外，没直接带孩子的一方，得给一部分或者全部的抚养费，保障孩子的生活。 彩礼归属问题也有规定。要是两口子只是领了证，但实际上没在一起生活，或者给彩礼让男方家里日子变得困难了，离婚的时候，男方要求返还彩礼，法院是会支持的。要是两人一起生活了一段时间，又不符合上面说的情况，彩礼一般就当成是给女方的礼物，归女方所有。在实际判案的时候，法官还会看看结婚时间的长短、有没有孩子、双方有没有过错等，来决定要不要返还彩礼，以及返还多少。 法律建议：在处理子女抚养问题时，多从孩子的角度考虑，协商出最适合孩子成长的方案。涉及彩礼问题，不管是给还是收，最好保留好相关证据，避免日后产生不必要的纠纷。平台精选咨询...
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离婚后，前夫送的礼还能不能要回[律师回复] 1、离婚以后，前夫送的礼物能不能要回来，得看具体情况。 在讲法律层面之前，先给大家说一下，目前婚姻观念和财产处理方式都在发生变化，现在大家对于夫妻财产分割和赠与的法律规定关注度越来越高，以后这些纠纷可能会变得更加复杂和多样。 2、如果这礼物是彩礼，按照相关婚姻法解释规定，要是两个人办了结婚登记，但是没一起生活，或者在结婚前给了彩礼，导致送彩礼的一方日子过得很艰难，在离婚的时候，送彩礼的这一方就可以要求对方把彩礼还回来。 3、要是礼物只是普通的赠与，而且东西都已经交到对方手上，所有权也已经给了对方，一般就不能再要回来了。这是因为赠送行为一旦完成，送东西的人就不再拥有这个东西的所有权了。比如说在谈恋爱或者结婚的时候，一方为了表达爱意，送的日常礼物，像衣服、首饰之类的。 4、不过呢，要是接受礼物的人做了很过分的事，比如严重伤害了送礼物的人或者他的家人，或者本来有义务照顾送礼物的人却不照顾，又或者不遵守赠送时约定的一些条件，在法律规定的时间内，送礼物的人可以要求撤销这个赠送行为，把东西要回来。 如今社会关系不断发展，未来在判断礼物能否要回时，可能会更多考虑到双方在交往过程中的情感投入和公平原则等因素。所以说到底，判断礼物能不能要回来，主要就是看礼物是什么性质，送的时候有没有什么说法，以及是不是存在可以撤销赠送的法定情况。本地法律顾问...
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女生退婚之后彩礼应该怎样退还[律师回复] 在生活里，女生退婚时彩礼退还问题很受大家关注，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，这里有一些关键规则。 要是双方没办结婚登记手续，按照习俗给彩礼的一方要求返还彩礼，法院会支持。所以女生退婚碰到这种情况，一般得把彩礼还回去。比如两人订婚后没领证，女生提出退婚，那之前收的彩礼就应该退还。 要是双方办了结婚登记手续，却没一起生活，或者因为给彩礼让给付人生活困难，在离婚的情况下，给付方要求返还彩礼，女生同样要退还，只是这两种情况得先离婚才行。像男方为了给彩礼借了很多钱，婚后生活困难，离婚时就可以要求女方还彩礼。 再说说退还彩礼的范围，像按习俗给的现金、贵重首饰等要退还，但恋爱时一起吃饭、小额赠送这些日常消费不算彩礼，不用退还。 至于退还方式，男女双方可以商量着来。要是商量不好，给彩礼的一方能去法院告状。不过打官司的时候，要求返还彩礼的一方要拿出给彩礼的证据，证明给了多少彩礼。所以大家在处理彩礼问题时，要多了解法律规定，保护好自己的权益。平台优选咨询...
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离婚时男方要求退还彩礼该怎么办[律师回复] 离婚时男方提出退还彩礼的要求，这得按照法律规定和实际情况来处理。《民法典》相关司法解释明确了几种法院会支持返还彩礼的情况。要是双方没办结婚登记手续，那彩礼通常是要退还的；要是办了结婚登记却没一起生活，或者婚前给彩礼让男方生活困难，并且这两种情况还得是在双方离婚的前提下，法院也会支持返还。 要是不存在上面说的这些法定情况，男方要求退彩礼就没有法律依据，女方可以理直气壮地拒绝。要是双方有争议，先可以试着协商，看看能不能达成比如分期退还、部分退还等大家都能接受的意见。要是协商不成，男方可能会去法院起诉。这时女方可得积极准备证据，像共同生活的开销票据、彩礼用在哪的证明等，以此来证明不符合退还彩礼的法定条件。 如果真的存在法定退还情形，女方也别慌，要根据实际情况考虑返还。要是彩礼已经花在共同生活上了，女方可以提出扣除这部分，只退还剩下的。遇到男方要求退还彩礼这种事，一定要冷静，按照法律和实际情况来维护自己的合法权益。比如保留好相关证据，遇到问题及时咨询专业法律人士，这样才能在法律的框架内保障自己的利益。平台优选咨询...
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没领证结婚一个月，彩礼可以要回吗[律师回复] 没领证就结婚，过了一个月，彩礼一般是能要回来的。从法律角度来说，《民法典》婚姻家庭编的司法解释有规定，要是双方没办结婚登记手续，给彩礼的一方要求返还彩礼，法院会支持。 即便办了结婚仪式，还一起生活了一个月，但没登记，就没有形成受法律保护的婚姻关系。所以给彩礼的那一方，有权利让对方把彩礼还回来。 不过也有特殊情况。要是彩礼在共同生活里已经花在了两人的共同开销上，像买生活用品、一起旅游这些，返还彩礼的时候，就会把这部分扣除。要是能证明因为给彩礼，导致给彩礼的一方生活变得困难，法院在判决返还彩礼时也会考虑这个情况。 要是双方在彩礼返还的问题上谈不拢，那就可以去法院起诉解决。给大家提个实用的法律建议，在给彩礼的时候，尽量留下相关的证据，比如转账记录、证人证言等，这样以后要是真遇到纠纷，也能更好地维护自己的权益。还有，遇到问题先好好协商，能协商解决最好，协商不成再走法律途径。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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