医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束被辞退赔偿标准是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）当医疗期结束后，若单位属于违法解除劳动合同辞退劳动者，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资。比如工作了三年，就支付三个月工资作为经济补偿，违法解除时则需支付六个月工资作为赔偿。 （2）工作年限中，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若医疗期满劳动者不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同，这种情况下单位支付的是经济补偿而非赔偿。 提醒： 劳动者遇到医疗期结束被辞退情况，要先判断单位解除是否合法，不同情形对应不同补偿或赔偿方式，建议咨询以进一步分析。律图南川区
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医疗事故无钱赔偿咋解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决医疗事故赔偿的一种方式，双方达成一致后签订的分期支付赔偿协议具有一定的法律效力，能保障双方约定的执行。 （2）向法院起诉是患者维护自身权益的重要途径，法院会依据事实和法律进行公正的审理和判决。 （3）申请强制执行是确保赔偿得以实现的关键步骤，法院对责任方名下财产的查询和处置，能最大程度保障患者获得应有的赔偿。 （4）对于暂时无财产可供执行的情况，中止执行待有财产时恢复执行，体现了法律的灵活性和对患者权益的持续保障。 （5）对恶意转移财产逃避赔偿的责任方采取强制措施甚至追究刑事责任，能有效遏制此类违法行为。 提醒： 在协商赔偿时要签订详细协议，起诉和申请强制执行需按法定程序进行。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图南川区
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医疗事故死人能赔多少钱[律师回复] 结论： 医疗事故致人死亡赔偿需先经鉴定确定事故等级和医方责任程度，赔偿项目涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，最终数额结合医方责任比例和当地经济水平确定。 法律解析： 根据相关法律规定，医疗事故致人死亡赔偿有着明确的流程和标准。首先要进行医疗事故技术鉴定，明确事故等级和医方责任程度。赔偿项目各有计算方式，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；被扶养人生活费根据受扶养人情况按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关消费支出标准计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准计算；精神损害抚慰金依据医疗事故等级及医方责任程度确定。最终赔偿数额要结合医方责任比例和当地经济水平。由于实际情况复杂多样，具体赔偿金额需依据实际情况确定。如果遇到医疗事故致人死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图南川区
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