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故意伤人致手断该赔付多少款项[律师回复] 故意伤人致手断会涉及民事赔偿，具体赔多少钱要按实际情况来定。 赔偿的项目不少，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是导致残疾了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费。 医疗费得依据医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。护理费由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，具体根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定。 要确定具体赔偿金额，得做伤残鉴定，明确伤残等级。而且各地经济发展水平不一样，赔偿标准也有差别。遇到这种情况，建议赶紧报警并做伤情鉴定，之后通过协商或者民事诉讼等合法途径解决赔偿问题。律图专业咨询...
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过失致人死亡判缓刑后是否要进行赔偿[律师回复] 过失致人死亡判缓刑后，赔偿责任不能免除。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害，要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 刑事责任与民事赔偿责任相互独立。缓刑是附条件不执行原判刑罚的制度，解决的是刑事责任承担方式；而民事赔偿基于侵权行为产生，即便犯罪人被判缓刑，对被害人及其家属造成的民事损害仍存在，不能因承担刑事责任就免除民事赔偿。 在实践中，积极赔偿并获得被害人及其家属谅解，可作为从轻处罚情节。要是犯罪人在缓刑期间未履行赔偿义务，被害人及其家属能通过民事诉讼要求赔偿。若犯罪人拒不履行生效判决确定的赔偿义务，被害人可申请强制执行。平台精选咨询...
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刑事案件中法院是否会判决赔偿金额[律师回复] 在刑事案件里，法院是有可能判决赔偿金额的。当进入刑事诉讼流程，要是被害人因为被告人的犯罪行为，实实在在遭受了物质方面的损失，那么被害人就拥有提起附带民事诉讼的权利。比如说，小A被小B打伤，为此花了不少医疗费，还耽误了工作没了收入，这种情况下小A就可以提起附带民事诉讼来要求赔偿。 要是国家财产或者集体财产因为犯罪行为受损，人民检察院在提起公诉的时候，也能提起附带民事诉讼。法院在审理这类案件时，会根据实际发生的事实以及掌握的证据，来确定被告人到底要承担多少赔偿责任，具体要赔多少钱。 赔偿的范围一般就是犯罪行为直接造成的物质损失，像前面提到的医疗费、因为受伤不能工作少赚的钱，还有被损坏财物的损失等。 要是在刑事诉讼的时候没有提起附带民事诉讼，也别着急。被害人在刑事诉讼结束之后，还能单独去法院提起民事诉讼，来请求赔偿。 给大家提个实用的法律建议：被害人在遭遇犯罪行为导致物质损失后，要尽快收集好相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单、误工证明等，这样在提起诉讼时才能更顺利地拿到应得的赔偿。总之，只要符合法律规定的条件，法院是会对赔偿金额作出公正判决的。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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