刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
重庆-莫川律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
重庆-杨坤...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
重庆-郑帅律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
重庆-李晓...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
重庆-张梦...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉索赔对方没钱赔，是否会被拘留[律师回复] 起诉索赔胜诉后对方没钱赔，通常不会被拘留。若对方确实无财产执行且非恶意逃避，法院会终结本次执行，待其有财产时恢复执行。 若对方有能力执行却拒不执行，情节严重则可能被司法拘留。有能力执行而拒不执行判决、裁定情节严重的行为构成拒不执行判决、裁定罪，不仅会被司法拘留，还会被追究刑事责任，司法拘留期限一般不超十五日。所以判断对方是否有履行能力却故意不履行是关键。 解决措施和建议如下： 1.申请人可积极调查对方财产线索，及时提供给法院。 2.法院应加大执行力度，运用多种执行手段查找对方财产。 3.对于恶意拒不执行的，依法追究其法律责任，起到威慑作用。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览 -
被人打后起诉到法院，通常怎么赔偿[律师回复] 被人打后起诉索赔，赔偿项目多样，依据实际损失确定，法院会依证据定责。 1.赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾或死亡，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、丧葬费等。 2.赔偿依据实际损失。医疗费以医疗机构收款凭证为准，误工费按误工时间和收入状况算，护理费根据护理人员收入和护理期限定。 3.法院判决时审查证据、确定责任比例。若双方都有过错，按过错程度分担。原告要提供医院诊断证明、费用清单、误工证明等充分证据，保障自身权益。建议受伤后及时就医保存凭证，积极收集证据，配合法院查明事实。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
-
故意伤人致重伤，赔偿该怎么处理[律师回复] 结论： 故意伤人致重伤，赔偿范围涵盖治疗康复费用、误工损失等，可协商赔偿或通过刑事附带民事诉讼、单独民事诉讼解决，法院依情况判决，侵权人需积极赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、误工费等合理费用。故意伤人致重伤，赔偿范围除基本治疗康复费用外，若造成残疾，还包括辅助器具费和残疾赔偿金。双方可自行协商并签订赔偿协议，协商不成则有两种途径。被害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，法院会一并处理；也可在刑事诉讼结束后单独提起民事诉讼。法院会综合双方责任划分和实际损失作出判决。若侵权人不履行赔偿义务，被害人可申请强制执行。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
团体意外伤害赔偿标准多少[律师回复] 结论： 团体意外伤害赔偿标准不固定，依保险合同和具体情形而定，包含身故、伤残、医疗费用等赔偿项目，实际理赔需遵循合同条款并及时申请。 法律解析： 根据保险相关规定，团体意外伤害保险的赔偿需以保险合同为依据。被保险人意外身故，会按合同约定的保险金额全额赔付；若伤残，则按伤残等级对应比例乘以保险金额赔偿。医疗费用赔偿在扣除免赔额后，按约定比例报销。同时，还可能存在意外住院津贴等其他赔偿。不过，在实际赔偿过程中，要关注保险合同里的免责范围、赔付比例、限额等规定。这是为了保障保险合同双方的合法权益，确保赔偿合理、公正。如果遇到团体意外伤害保险赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士或我咨询，以更好地了解自身权益和应遵循的程序。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
132****6743
187****3277
