公司经营 法律问答
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四川-岳刚律师6分钟前解答了“公司经营”问题
四川-杜宗...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
四川-黄昌...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
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股权转让原值是什么[律师回复] 1.股权转让原值是自然人股东取得股权时的实际成本，依据不同取得方式，确定方法有别。准确确定原值对计算股权转让所得和应纳税额起着关键作用。 2.解决措施和建议如下： -现金出资获得股权时，要准确记录实际支付价款和相关合理税费，为后续计算提供准确依据。 -非货币性资产出资的，需确保税务机关认可或核定投资入股时非货币性资产价格，妥善保存相关税费凭证。 -无偿让渡取得且理由正当的，收集好取得股权发生的合理税费凭证以及原持有人股权原值证明。 -企业转增股本且个人已纳税的，保存好转增额及相关合理税费的资料。通过这些措施来保障股权转让原值计算准确，从而正确计算应纳税额。四川法务
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股东退股费用承担责任该归哪一方[律师回复] 结论： 股东退股费用承担责任归属需结合退股方式、有无过错等因素确定。 法律解析： 在股东退股情形中，不同方式对应不同的费用承担责任。若通过股权转让退股，费用承担按转让双方约定执行，无约定时各自承担自身交易税费。当公司回购股份退股，回购费用由公司承担，同时公司要按法定程序减少注册资本以保障债权人利益。若因公司过错如未按约定分配利润等致使股东退股并造成损失，公司需承担赔偿责任。而股东擅自退股给公司或其他股东造成损失，该股东需承担赔偿责任。 股东退股涉及复杂的法律和财务问题，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。绵阳法务
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夫妻离婚后，股权要怎样去完成转让[律师回复] 结论： 夫妻离婚后转让股权分两种情况，转让给股东以外的人按公司章程处理，无特别约定需经其他股东过半数同意；转让给公司其他股东，双方达成协议签订书面合同，办理公司内部及工商登记变更。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国公司法》等相关规定，夫妻离婚后转让股权有着明确的法律程序。转让给股东以外的人时，遵循公司章程是首要原则，若章程无特别规定，过半数股东同意是必要条件，这保障了公司内部股东的权益。转让方书面通知后，未答复或不同意又不购买的情况视为同意，且其他股东有优先购买权。而转让给公司其他股东时，达成协议、签订合同并办理变更登记，能确保股权变更的合法性和对抗第三人的效力。如果遇到夫妻离婚后股权相关法律问题，可向专业法律人士咨询，为您解答疑惑、提供专业的法律建议。内江法务
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公司股东离婚，股权要怎样进行分割[律师回复] 结论： 公司股东离婚时，分割股权要区分公司类型。股份有限公司股份可自由转让，按协商或判决分割股份；有限责任公司则需根据股东同意情况和优先购买权等因素确定股权分割方式。 法律解析： 对于股份有限公司，因其股份具有自由转让的特性，所以在股东离婚时，通常按照夫妻双方的协商结果或者法院的判决，直接分割相应的股份。而有限责任公司具有人合性，股权分割更为复杂。当夫妻协商一致转让出资额给股东配偶时，若过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权，股东配偶可成为公司股东；若过半数股东不同意但愿以同等价格购买，夫妻分割转让出资所得财产；若过半数股东既不同意转让也不购买，视为同意转让，股东配偶可成为公司股东。如果您在公司股权分割方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。四川法务
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股东不履行出资后果是什么[律师回复] 结论： 股东不履行出资义务，需对公司足额缴纳出资，公司可限制其权利甚至解除其股东资格；要对其他股东承担违约责任；对公司债权人在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，公司设立时发起人可能承担连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》相关规定，股东有按照公司章程履行出资的义务。不履行出资义务，对公司来说，足额出资是股东的基本责任，其他股东的连带责任是为保障公司资本充实；公司限制未出资股东权利是合理措施，解除股东资格则是最后的严肃手段。对其他股东承担违约责任，是因为未出资行为违背了股东间的约定。对公司债权人承担补充赔偿责任，是为保护债权人合法权益。若股东在公司设立时未出资，发起人承担连带责任是为维护交易安全。如果遇到股东出资相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。四川法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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