婚姻家庭 法律问答
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结婚要求女方出钱是否可行[律师回复] 结论： 结婚时要求女方出钱可行，但需双方自愿平等协商，若强迫则出钱承诺可能被撤销，彩礼纠纷按法律处理。 法律解析： 法律未禁止结婚时要求女方出钱，结婚相关费用承担可由双方自行协商。只要双方自愿达成女方出钱的合意，且资金来源和使用合法，此行为就具有民事法律行为效力，受法律保护。然而，如果一方通过威胁、胁迫等手段迫使另一方出钱，这种违背真实意愿的出钱承诺是可以被撤销的。同时，对于彩礼等特殊财物，法律有退还的相关规定，遇到彩礼纠纷时要依据法律处理。结婚费用的承担应建立在双方自愿平等协商的基础上。若在结婚费用承担、彩礼等方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绵阳法务
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暴力干涉婚姻自由哪些情况会加重处罚[律师回复] 法律分析： （1）暴力干涉婚姻自由罪中致使被害人死亡有两种情形。第一种是行为直接引发被害人自杀，行为人的暴力干涉行为使被害人精神痛苦达到极致，从而选择结束生命，像长期打骂、禁闭这类行为就可能导致这种后果。 （2）第二种是在干涉过程中过失致被害人死亡，比如在拉扯、推搡等行为时，因失手导致被害人摔倒撞击硬物死亡。 （3）法律对于暴力干涉婚姻自由罪量刑有明确区分，一般情形处二年以下有期徒刑或者拘役，而致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 提醒：暴力干涉他人婚姻自由是严重违法行为，可能面临刑事处罚。若遇到婚姻相关纠纷，应通过合法、理性的方式解决，避免触犯法律红线。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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