婚姻家庭 法律问答
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离婚时双胞胎能不能都归妈妈[律师回复] 离婚时，妈妈是有可能拿到双胞胎抚养权的。依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，子女抚养权的归属要综合子女年龄、父母双方实际情况来定。 要是孩子不满两周岁，一般就直接由妈妈抚养。因为这个阶段孩子格外依赖妈妈，妈妈抚养更利于他们成长。 对于已满两周岁的双胞胎，父母要是就抚养权协商不成，法院会按最有利于孩子的原则判。如果妈妈能证明自己养育条件更好，像有稳定收入、好的居住环境，还能多陪孩子；或者爸爸有不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的情况，法院就可能把抚养权判给妈妈。 当孩子已满八周岁，法院会尊重他们的意愿。要是双胞胎都想跟妈妈生活，法院判决时会考虑这一点。 除了走法律程序，父母也能自行协商。要是爸爸愿意让双胞胎都归妈妈抚养，那就按协商结果来。内江法务
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请问孩子的父亲不拿养孩子的钱怎么办[律师回复] 先说结论：孩子父亲不付抚养费，你可以名正言顺地要，途径有协商、调解、诉讼三种，别光靠吵。如果你们离婚时有抚养费判决或协议，直接拿文书申请强制执行，法院能扣他工资、冻账户。如果没文书，先收集亲子关系证据（出生证、户口、聊天记录里认孩子的内容），再起诉要求支付抚养费，标准一般按其月收入百分之二十到三十、两个孩子不超过五十。起诉前可以先发函催告，保留他拒绝支付的证据。执行阶段他还赖，可申请列为失信被执行人，限制高消费。抚养费是孩子权利不是恩惠，别因为拉不下面子就放弃，越早主张越能保障孩子生活。若对方收入不稳定或故意躲藏，可申请法院调查其银行和工资账户，必要时对其采取限制消费措施，抚养费执行有专门绿色通道，别因为对方耍赖就放弃追讨。贾凤强律师
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父亲不照顾孩子应该怎么去处理[律师回复] 父亲不照顾孩子，这在孩子未成年或不能独立生活时，可能构成遗弃，违反《中华人民共和国民法典》规定的父母抚养义务。 遇到这种情况别慌，有办法解决。首先可以试试协商，让孩子的其他监护人或亲属跟父亲好好沟通，明确指出他得承担起抚养孩子的责任，督促他照顾孩子。 要是协商不成，就找相关部门调解。可以向孩子居住地的居委会、村委会或者父亲所在单位反映，让这些组织帮忙调解，促使父亲履行义务。 如果调解也不管用，那就走法律途径。孩子的法定代理人可以去法院起诉，要求父亲支付抚养费、照顾孩子。法院会根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平等确定抚养费数额。要是父亲拒不执行法院判决，情节严重的话，会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。 另外，要是父亲长时间不照顾孩子，严重伤害孩子身心健康，有关个人或组织还能向法院申请撤销他的监护人资格，不过他仍要继续支付抚养费。绵阳法务
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孩子离婚后被继母打要如何来维权[律师回复] 发现孩子被继母打，可按以下方法维权。 第一时间报警，根据《反家庭暴力法》，孩子或其法定代理人、近亲属能向警方报案。警察接到报案会马上出警，阻止暴力行为，调查取证，还会协助孩子就医、做伤情鉴定。要是情节比较轻，警方会批评教育继母，或者开出告诫书。 尽快带孩子到正规医院检查，申请伤情鉴定。如果孩子伤情达到轻微伤，继母可能会被治安处罚；达到轻伤及以上，她还会因故意伤害罪被追究刑事责任。 可以向法院申请人身安全保护令。孩子本人能申请，在特定情况下，近亲属、公安机关等也能帮着申请，法院会受理此类申请。 也可以找一些基层组织来帮忙，比如跟社区居委会、村委会或者妇联反映情况，这些组织会对继母进行教育、劝阻和调解。如果孩子权益老是受侵害，必要时可以去法院起诉，变更抚养权，给孩子一个更有利的成长环境。律图阿坝
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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