劳动纠纷 法律问答
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四川严睿律师事务所事务所
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饭店老板拖欠工资讨薪最快方法是什么[律师回复] 饭店老板拖欠工资，讨薪可依情况选最快方法。当双方争议不大，优先协商或向劳动监察部门投诉；协商和投诉无果，可申请支付令；以上都行不通，才考虑劳动仲裁。 1. 争议不大时，先与老板协商，明确表达支付工资诉求，过程中注意保留证据，也可向劳动监察部门投诉，其有权调查饭店并责令支付工资，程序简便快捷。 2. 若协商和投诉无法解决，可申请支付令。法院受理符合条件的申请后，会在15日内向老板发出支付令，老板不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请强制执行。 3. 若上述方法都行不通，可申请劳动仲裁，但该程序耗时较长。建议劳动者讨薪时按此顺序，优先选择高效途径。四川法务
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私人老板不给员工发工资怎么办[律师回复] 员工遇私人老板不发工资，可通过多种途径维权。 员工与老板协商，明确要求支付工资并保留证据是基础，能和平解决问题最好。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付，逾期老板需加付赔偿金，能借助行政力量施压。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。 解决措施和建议如下： 1. 协商时做好证据收集，如聊天记录、通话录音。 2. 投诉劳动监察部门时准备好相关工作证明。 3. 申请仲裁要注意时间，及时提交书面申请。 4. 诉讼时按规定时间进行，确保自身权益。四川法务
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无故拖欠克扣工资会受到什么处罚[律师回复] 1. 用人单位无故拖欠克扣工资，员工可通过合法途径维护权益。员工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。若员工因此解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，补偿根据工作年限计算。情节严重的，用人单位会被列入拖欠工资“黑名单”实施联合惩戒。 2. 解决措施和建议： 员工发现工资被无故拖欠克扣，应及时收集证据向劳动行政部门投诉，避免权益受损时间过长。 用人单位应遵守法律法规，按时足额支付工资，避免因拖欠工资带来法律风险和信誉损失。 劳动行政部门加强监管力度，对违规用人单位及时处理，保障劳动者合法权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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