劳动纠纷 法律问答
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劳动合同过了一年没签还能告吗[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在特定阶段未与劳动者签订书面劳动合同需承担双倍工资赔偿责任。自用工之日起超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月支付二倍工资，最长支付十一个月。这是法律对用人单位不规范用工行为的约束，保障劳动者权益。 （2）用工满一年未签书面劳动合同，不再支付二倍工资，但视为订立无固定期限劳动合同。这从法律层面给予劳动者一定保障，稳定劳动者的工作关系。 （3）劳动者维护权益可通过劳动仲裁，不过要在仲裁时效内提出，时效为一年，从知晓权益被侵害起算。同时，要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证等。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。 提醒：劳动者维权时要注意收集有效证据，且务必在仲裁时效内申请仲裁。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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