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和员工在入职时offer中约定了年终奖,但在劳动合同、公司管理制度中都没有约定年终奖及发放条件等。现在员工待满一个年度、在年终奖发放之前离职,公司可以不发年终奖吗?
[律师回复] 亲,分情况的,具体细聊
吴强律师
3解答
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半年多没签劳动合同应该如何解决
[律师回复] 法律分析: (1)用人单位在劳动者入职超过一个月不满一年未签劳动合同,需向劳动者每月支付二倍工资,这是法律对劳动者权益的有力保障。 (2)劳动者维权第一步可与用人单位协商,此过程中保留工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据至关重要,这些证据是后续维权的关键。 (3)若协商不成,劳动者有两种途径继续维权。一是向劳动监察部门投诉,促使其责令用人单位改正;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法定程序要求用人单位支付双倍工资等。 提醒: 劳动者维权要及时收集并保存好相关证据,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
四川法务
5解答
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员工犯罪企业有补偿吗
[律师回复] 1.员工犯罪,企业一般无补偿义务。员工被依法追究刑事责任,企业有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。 2.法律规定,劳动者被追究刑事责任,用人单位可解除合同。犯罪违背职业规范与法律秩序,企业解除属合法。 3.若员工犯罪与工作无关,且企业规章无相关解约规定,企业违法解约,需支付赔偿金,为经济补偿的二倍。
四川法务
5解答
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退休时漏算四年临时工龄,17年后怎么补
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
四川世律律师...
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生育保险社保包含了嘛
[律师回复] 社保五险包括了生育保险的
吴强律师
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