医疗纠纷 法律问答
129.6
万
解答量
1550
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
与医院打官司，整个流程是怎样[律师回复] 和医院打官司一般按下面的流程走。 先说起诉阶段。作为原告，要写一份合格的起诉状，清楚写明原被告的信息、自己的诉讼请求，还要讲明白事情的经过和起诉的理由。同时，得准备好相关的证据材料，像病历、诊断证明、费用清单这些。然后把起诉状和证据提交给有管辖权的法院，通常是医院所在地的基层人民法院。法院收到起诉材料后会进行审查，7 天内决定是否立案。 立案之后就到了审理前准备阶段。法院会把起诉状副本送给被告，被告要在规定时间内提交答辩状。之后法院会确定开庭的时间和地点，并且通知双方。这时候双方可以申请证据保全、鉴定等。要是涉及医疗事故，可能得进行医疗事故技术鉴定或者医疗损害鉴定，以此来确定医院有没有过错，以及过错和损害后果之间有没有因果关系。 接下来是开庭审理阶段。庭审有法庭调查、法庭辩论和当事人最后陈述等环节。法庭调查时，双方要拿出证据并互相质证；法庭辩论时，双方围绕争议的焦点发表自己的看法。 最后是判决阶段。法院会根据审理的情况作出判决。要是当事人对一审判决不满意，可以在规定时间内向上一级法院上诉，启动二审程序。二审判决是终审判决，判决生效后，如果有一方不履行，另一方可以申请强制执行。四川法务
5解答 4.4w浏览 -
处理医疗纠纷案件的时限是多长[律师回复] 1、医疗纠纷案件的处理时限，会根据解决途径的不同而变化。 2、要是通过协商来解决医疗纠纷，法律没有明确规定具体的时间限制，主要看医患双方的沟通和协商进展。也就是说，双方谈得顺利，解决得就快；要是沟通不顺畅，可能就会拖很久。 3、要是申请卫生行政部门来处理，从受理那天开始，卫生行政部门得在规定时间内做出处理决定。 4、选择打官司的方式解决医疗纠纷，就要按照民事诉讼程序来。如果用简易程序审理案件，要在立案那天起三个月内审理结束；要是用普通程序审理，得在立案那天起六个月内审理完。要是有特殊情况需要延长时间，经过法院院长批准就可以延长。 5、申请医疗事故技术鉴定时，医学会在受理鉴定申请后的5天内，要通知医疗事故争议的双方当事人提交做鉴定需要的材料。当事人在收到医学会通知后的10天内，要提交跟鉴定有关的材料、书面陈述和答辩。医学会在收到双方提交的这些内容后的45天内，要组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。 随着法律体系不断完善，未来在医疗纠纷处理时限方面可能会有更细致、更合理的规定，以更好地保障医患双方的权益，提高医疗纠纷处理的效率。四川法务
5解答 4w浏览
-
该如何判定医院有无存在过失[律师回复] 在和医院打交道时，大家可能会疑惑怎么判断医院有没有过失。这可以从以下方面考虑。 一是医疗行为合不合规。医院和医生给病人看病，得严格遵守法律和诊疗规范。要是手术没按流程做，那就有可能存在过失。 二是诊疗水平够不够格。医疗水平会随时间和地区不同而变化。在同样的条件下，如果其他医院能给出更合理的诊断和治疗，那这家医院可能就有问题。 三是告知义务有没有履行。医院得把病情和治疗措施告诉患者或其家属。要是需要做手术、特殊检查和治疗，还要说明风险和替代方案，并取得书面同意。没做到的话，出了问题医院就有过失。 四是病历资料情况。医院得好好保管病历，不能藏着、造假、修改或销毁。如果病历有问题，对判断医疗行为有影响，那医院也可能有过失。 要是对医院是否有过失有不同意见，可以通过医疗事故技术鉴定或者司法鉴定来确定。要是遇到复杂情况，可考虑进一步咨询专业人士。绵阳法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
152****8711
157****7443
176****5482
