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饭店拖欠工资没有合同需要什么证据[律师回复] 要是饭店一直拖着工资不给，并且还没有合同的话，那就可以收集这些证据。 首先，像工作证，还有考勤记录之类能证明你跟饭店有劳动关系的东西，比如说员工手册，工资发放的记录（像银行转账的流水啥的），这些都能显示你工作了多久，工资是怎么发的。 其次，让同事帮你作证，好多人都能证明你在这家饭店工作过，而且工资还没结清。最后，把你和饭店负责人或者相关人员的聊天记录、通话录音都保存好，里面要是提到工资拖欠之类的内容就更好。这些证据能互相印证，就像是一条完整的证据链一样，这样就能有力地支持你索要拖欠工资的要求。在收集证据的时候，一定要把原始资料好好保存着，得保证它们是真实合法的。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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