婚姻家庭 法律问答
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市中区-张峻律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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当发现男友出轨后选择离婚如何处理[律师回复] （一）若想和平解决离婚事宜，可选择协议离婚。双方要心平气和地就自愿离婚、孩子由谁抚养、财产分配以及债务处理等问题商量好，然后签订书面的离婚协议。接着一起到婚姻登记机关申请离婚登记，经过规定的冷静期后，再一起去领离婚证。 （二）要是双方矛盾较大，无法达成协议，那就选择诉讼离婚。收集配偶出轨的证据，向法院提起离婚诉讼。因为出轨能证明夫妻感情破裂，若法院调解无效且认定感情破裂，会判决离婚。而且无过错方还能要求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。内江法务
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老婆出轨怀孕离婚该如何去处理[律师回复] 1.因老婆出轨怀孕离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚时，夫妻要对离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务处理等协商一致，签订书面协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后再共同申领离婚证。 2.若无法协议离婚就选择诉讼离婚，男方需向有管辖权的法院提起诉讼并提交老婆出轨怀孕证据，以证明夫妻感情破裂。在财产分割上，法院会按照顾无过错方权益原则判决。 3.解决措施与建议：对于协议离婚，双方应冷静理智沟通，确保协议公平合理。对于诉讼离婚，男方要注意收集充分有力的证据。争取抚养权时，可以提前准备自身更适合抚养孩子的相关证明，比如稳定的收入、良好的居住环境等。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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