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没有签劳动合同,有丁丁打卡记录,自愿离职后面说没有继续试用期,只给了几百块,这种情况可以劳动仲裁吗
[律师回复] 可以劳动仲裁的,你的仲裁请求是啥呢? 你加wei信,给你详细解答。 v信号:yxlawyer2020 或者你留个你的电话号码,我加你。
阎欣律师
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周律师晚上好,问下用人单位解聘劳动合同一年零八个月了,有6个月没有交养老保险,有三个单位调去其他单位上班的差旅费,和其他费用共计4千多元,年终目标奖少发,找用人单位不给。可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,您可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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请问涉及公司拖欠工资两三千块钱,可以劳动仲裁吗?
[律师回复] 劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位随意克扣员工工资是违法的,员工应当维护自己的权利
雷强律师
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劳动仲裁开庭后结案通知下来了多久可以拿到工资
[律师回复] 劳动仲裁后多久可以拿到钱 劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。
辜波律师
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我今天收到了劳动仲裁
[律师回复] 你好,有需要律师解答吗?劳动争议这一块我很熟练
罗冰霜律师
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律师说法·劳动纠纷
长期病假理由半年的可以解除劳动合同吗?
长期病假理由半年的是可以解除劳动合同的;但前提是必须要给予相应的经济补偿,一般只要超过了一年就需要多支付一个月的工资;但如果是超过了医疗期限而不能上班的,那么就可以根据具体的情况来决定。
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2024-06-03
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劳动合同法工时天数法律是如何规定的
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢,下面小编就这类问题为大家进行解答。
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劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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