劳动纠纷 法律问答
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刚办理领失业金 然后找了工作 和劳务签合同 不买社保 要报个税[律师回复] 结论：领失业金期间再就业，应当停止领取失业保险金并主动报备；新单位不买社保违法，但个税是否申报取决于是否实际取得报酬。根据社会保险法，重新就业后丧失领取失业保险待遇条件，继续领取属于违规，可能面临退还。劳务关系下，用工方不为你缴纳社保（劳务不等于劳动关系），但你取得劳务报酬达到起征点，支付方有代扣代缴个税义务。建议：拿到工资后让对方依法申报，同时去社保经办机构说明已就业，避免多领失业金被追责。若对方拒绝缴社保又要求你放弃，可保留用工证据，向劳动监察投诉。另外，劳务关系无法强制要求单位缴社保，但应签书面劳务协议明确报酬和个税承担；若单位实为用工管理却称临时工，可能构成事实劳动关系，届时可一并主张。失业金多领部分被查出需退还且影响信用，主动报备最稳妥。贾凤强律师
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我是1988年1月-1993年5月在单位做临时工，然后1993年6月转为本单位的合同制工人。我现在临时工工龄认定下来了，但要我交88年1月-93年5年这几年的社保费，不是有视同缴费年限吗？为啥还要缴费呢？[律师回复] 视同缴费年限通常只给原固定职工在当地养老保险个人账户建立前的连续工龄，临时工那段一般不算，工龄认定不等于视同缴费。你后来转合同制，若当地允许补缴，就把临时工期间补上，算实际缴费年限，养老金才认。先让经办机构出示补缴依据和核定单，核对基数、滞纳金；若你符合免缴或视同条件，可申请复核，不服再行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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社保卡里钱被扣走了[律师回复] 结论：社保卡（医保个人账户）钱被扣，先查清扣款主体和依据，再分情形处理。常见原因：第一，医保代扣了参保缴费、大病保险或补充医疗保险费，属正常扣缴，可在医保 App 或经办大厅查明细；第二，银行端小额账户管理费、年费从关联金融账户扣，与医保余额无关；第三，异常扣款——账户被盗刷或单位误扣，要立即挂失、报警并投诉。建议：登录当地医保公共服务平台或到经办窗口打印流水，确认扣款项目和对方户名；属误扣的，向医保或银行申请退回；怀疑盗刷的，先冻结金融账户、保留短信和流水证据再报案。平时要注意不向他人泄露卡号和密码，不点击不明链接，避免账户被盗。确属单位违规代扣的，可向劳动监察投诉。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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