合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签订地约定模糊，如何来确定管辖[律师回复] 合同签订地约定模糊，该找哪个法院解决纠纷呢？这得依据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释来判断。要是合同约定了管辖法院，但签订地不明影响到约定管辖的适用，就得具体情况具体分析。 若合同约定了履行地，就按履行地确定管辖。合同实际履行了，以实际履行地为管辖连接点；合同没实际履行，且双方住所地都不在约定履行地，由被告住所地法院管辖。 要是没约定履行地或约定不明，争议是给钱的，接收钱的一方所在地是合同履行地；涉及不动产交付的，不动产所在地是合同履行地；其他情况，履行义务一方所在地是合同履行地。即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。 对于在线平台订立的合同，通过网络交付标的的，买受人住所地是合同履行地；通过其他方式交付标的的，收货地是合同履行地。 如果上述方法都没法确定管辖，就由被告住所地法院管辖。要是被告住所地和经常居住地不一样，由经常居住地法院管辖。遇到这类复杂情况拿不准时，建议咨询专业法律人士。四川法务
5解答 4.5w浏览 -
签合同后双方都同意，能否更换合同[律师回复] 1、签了合同之后，如果双方都愿意，是能换合同的，在法律里这叫合同变更。《中华人民共和国民法典》有规定，要是合同双方商量好了，就可以对合同进行更改。简单来讲，只要双方想法一致，就能对原来合同里的内容进行修改、补充或者替换，产生新的合同条款。当然，这个变更得遵循自愿、公平、诚实守信这些原则。 2、在实际变更合同的时候，建议双方把变更内容用书面形式记录下来。把变更的条款、从什么时候开始生效等重要信息写清楚，然后双方签字或者盖章确认。这么做能防止以后因为变更内容不清楚而产生纠纷，书面协议也能当成双方变更合同的有效证据。 3、要是原来的合同有特别的约定，比如变更合同得按特定程序来或者满足某些条件，那双方就得按照约定的程序来变更。而且有些合同变更，可能还得符合法律规定的其他要求，像得办理批准、登记等手续。所以变更合同前，最好先好好看看原来合同的条款以及相关法律法规，保证变更行为合法有效。从法律行业发展来看，随着法治社会的推进，合同变更的规范也会越来越细致，当事人在变更合同过程中更要注重依规操作，以适应未来法律环境的变化。四川法务
5解答 3.2w浏览
-
合同经办人签字需承担何种责任[律师回复] 在合同签订里，很多人会疑惑经办人是否要担责。一般来说，合同经办人签字只是履行职务，合同权利义务由合同主体承担，经办人通常不用担责。不过，在这几种情况下，经办人就得负责了。 一是经办人超越代理权限签字，事后还没得到被代理人认可，那他就得对越权部分负责，赔偿相对方的损失。二是经办人签合同时故意犯错或有重大过失，给所在单位或合同对方造成损失，要进行赔偿。像明明知道合同条款风险大，会损害单位利益，却不审查、不提意见。三是经办人搞欺诈，让合同对方违背意愿签合同，要承担欺诈责任、赔偿损失，要是构成犯罪，还会面临刑事处罚。 要是遇到上述情况，当事人想追究经办人责任，得收集好相关证据。可以先和经办人协商，也能找第三方调解，还可以选择仲裁或者去法院起诉，通过合法渠道解决问题。四川法务
5解答 3.3w浏览
-
采购协议是否必须具备技术协议[律师回复] 1、采购协议里不一定非得有技术协议。采购协议其实就是平等的双方，为了货物买卖这件事儿，去设定、更改或者结束相关民事权利和义务关系而达成的协议。它主要包含的内容有标的物的名字、数量、质量、价格，还有合同履行的时间、地点和方式等等。 2、技术协议主要是把和采购物品技术相关的要求、标准、规范以及验收方法等明确下来。从法律规定来讲，并没有强制要求采购协议一定要附上技术协议。要是采购的东西技术要求不高，技术标准大家都清楚且通用，那么在采购协议里把技术要求写明白，就不用再另签技术协议了。 3、不过要是采购的东西技术很复杂，有特殊的技术要求，或者定制化程度比较高，那单独签个技术协议就很有必要了。这样能把技术细节说得清清楚楚，避免因为技术要求不明确而产生纠纷，而且在验收和售后的时候，也有明确的技术标准可以参考。 4、在实际操作中，签采购协议的时候得根据采购物品的具体情况，来决定要不要签技术协议，这样才能保证交易顺顺利利的。四川法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****5760
151****9916
187****5172
