劳动纠纷 法律问答
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嘉陵区-蒋玲律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，我是退休年龄到了，但年限不够，没领取过养老金，被公司辞退了，请问，能申请领失业金吗？[律师回复] 根据您描述的情况，您可能符合领取失业保险金的条件。我来帮您分析一下：首先，根据《社会保险法》相关规定，领取失业保险金需要同时满足三个条件：1)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；2)非因本人意愿中断就业；3)已办理失业登记并有求职要求。您的情况中，虽然达到退休年龄但缴费年限不足，属于非因本人意愿中断就业（被公司辞退），如果之前有缴纳失业保险满一年，是可以申请失业保险金的。这里需要注意，退休和领取失业保险金是两个不同的制度，不冲突。建议您尽快做两件事：1)让公司出具解除劳动合同证明，注明是单位原因解除；2)在离职后60日内，携带身份证、解除合同证明等材料到当地社保经办机构办理失业登记。如果遇到经办人员以已达退休年龄为由拒绝办理，您可以坚持主张权利，必要时可向劳动保障监察部门投诉。南充李琦—高...
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李律师，我93-年在眉山本地一地方国营单位上班到95年6，单位没交社保，现在可以要求补缴么？单已垮，只有主管部门，95年1月一日劳动法实施后没给我转正，也没保险[律师回复] 您好，根据您所述情况，您可以尝试要求补缴社保。虽然单位已经不存在，但您可以向其主管部门反映情况。依据《社会保险法》和相关政策，即使单位已经解散，其欠缴的社保费用也应由其主管部门或者清算组织负责补缴。建议您收集相关证据，如工资条、工作证明等，然后向当地社保局或劳动监察部门咨询具体补缴流程。同时，您也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我在服装店上班，入股10%，也在企业就职，但是老板不给我买保险，只给普通员工购买，合理吗[律师回复] 根据您描述的情况，老板的做法可能存在违法风险。我为您分析如下：首先，作为企业员工，无论是否入股，都应当依法参加社会保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。入股身份并不影响您作为劳动者的基本权益。其次，您同时具有两个身份：一是企业股东（持股10%），二是企业员工。这两个身份对应的权利义务是分开的。作为股东，您享有分红等权利；作为员工，您应当获得与其他员工同等的劳动保障。建议您可以： 1. 先与老板友好协商，说明法律规定 2. 保留劳动合同、工资流水等证据 3. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉需要提醒的是，实践中有些老板会以股东不需要买社保为由推脱，这是对法律的误解。您这种情况完全有权要求企业为您缴纳社保。南充李琦—高...
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