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没有签合同 想辞职说的是工资扣50一天算 但我一天应该是70 80 怎么办
[律师回复] 有其他聊天记录能证明工资是七八十吗,需要看之前是如何发放的,且没有签合同是可以主张双倍工资的
周刚律师
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劳务派遣能享受劳保待遇吗
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
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我在一个单位工作了11年,签了长期合同,现在要辞退
[律师回复] 什么原因 你诉求什么呢
彭元芹律师
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老板欠薪上诉,判决书下来了后无力偿还,申请强制执行后,法院工作人员未找到被执行人,怎办?
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
广东广和(成...
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你好我想问一下公司辞退我因为赔偿没谈拢现在又说不辞退我 而且今天我做工作交接也不接
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和(成...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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