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2018年离职单档位没有缴纳公积金,现在还能追讨回来嘛。
[律师回复] 一般来说,是有可能追讨回来的,但可能存在一定的难度和时效限制。 公积金的追缴有时效规定,具体时效可能因地区而异。您需要向当地的住房公积金管理中心咨询,了解当地关于追缴公积金的时效和相关政策。 如果仍在时效内,您可以准备相关的工作证明材料(如劳动合同、工资发放记录、离职证明等),向住房公积金管理中心投诉,要求原单位补缴未缴纳的公积金。
刘江律师
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可以看一下劳动合同吗
[律师回复] 你好,我是杜律师,,,,
杜平律师
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和单位签合同问题 签了合同3年 未续签合同 又工作了8年 请问可以算在单位工作了十年可以签无固定期限合同吗
[律师回复] 您好,可以电话跟你详细沟通一下。
四川元良律师...
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已经签了劳务合同,但是没有办入职,可以不去上班直接走了吗
[律师回复] 试用期约定的是多少时间
解正军律师
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员工哺乳期间劳动合同到期怎么处理
[律师回复] 哺乳期内劳动合同到期应顺延至哺乳期结束。用人单位不得终止合同,否则属违法,应依法承担责任。员工可与单位协商或通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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