合同事务 法律问答
46.7
万
解答量
977
万
浏览量
万源市-魏开强...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
基于欺诈行为而订立的合同是什么合同[律师回复] 解析： 因欺诈而缔结的合约被视为可事实上予以撤销的合同类型之一，在此种情况下，遭受欺骗的一方在已知晓或理应知晓存在撤销事由之日起直至一年内有权向当地人民法院递交申请，请求撤销已签订的合同。根据现行法律制度的规定，在合同被予以撤销后，其原有的法律约束力自此终止，即自始无效。为此类行为所取得的任何财产，都应该向所有者返回；如无法返回或无再返还原物的必要性，则应进行价值评估并给予相应的金钱补偿。而对造成此类情形的过失方，也就是实施欺诈行为的一方，应对因此给对方带来的经济损失承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览 -
签合同上班前需要交钱买服装吗[律师回复] 解析： 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，任何企业在招聘员工时都不得以任何名目向求职者收取费用。相关法律明确指出，企业在录用新员工的过程中，必须严格遵守法定程序和规定，不能借此机会对求职者进行任何形式的金钱索取或者其他不正当行为。同时，我们也应该清楚地认识到，正规且负责任的企业通常都会与员工签署规范而合法的劳动合同，而绝非在工作前要求员工缴纳押金或类似性质的费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律咨询顾问
1解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
关于办理网络犯罪刑事案件适用法律问题是什么网络犯罪的高发给刑事办案带来了极大的压力，要解决这一问题，自然离不开准确的适用法律，具体来说，应从以下几个方面出发：1、找准适用案件裁决的法律规则。2、重视证据的固定和审查。3、不断学习新知识，更新执法理念。4、加强通力配合。6.1k浏览 2024-05-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法律规定结婚年龄多大最适合？结婚年龄达到25周岁左右最适合，因为实际上我们国家《民法典》对于结婚的年龄是有非常明确的规定的。男生是不能够到于22周岁，女生是不能够早于20周岁的。如果没有达到年龄的方式，不能够完成登记结婚手续办理。1.1w浏览 2024-05-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
签订合同授权委托书模板开头表明兹授权代表本公司就相关具体事项进行谈判，签订合同。写好签订日期，有效期限。结尾需要双方签字。7.7k浏览 2024-05-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****9817
155****8926
159****4211
