诉讼仲裁 法律问答
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诉讼时效在一审二次开庭提是否会采纳[律师回复] 诉讼时效抗辩在一审二次开庭时提出，法院会不会采纳，得看具体情况。 通常来说，要是当事人一审时没提诉讼时效抗辩，到二审才提出来，法院一般是不支持的。不过有一种特殊情况，就是基于新的证据，能证明对方当事人的请求权已经过了诉讼时效期间，这时法院可能会考虑。 在一审二次开庭时提诉讼时效抗辩，要是在一审辩论终结前提出来，就符合《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》。这种情况下，法院通常会去审查抗辩理由成不成立，如果理由确实成立，法院就会采纳。 但要是一审二次开庭时，已经过了一审辩论终结的时间点，这时候再提诉讼时效抗辩，法院大概率不会采纳。为啥呢？因为这可能会违背程序正义，破坏诉讼程序的稳定和严肃。而且也可能让对方当事人在诉讼中处于不公平的位置。 所以，在一审二次开庭提诉讼时效抗辩，重点就在于是不是在一审辩论终结前提出来。在这之前提，法院会审查后决定是否采纳；超过这个时间点提，法院一般就不会管了。四川法务
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进行代为诉讼，原告和被告如何定[律师回复] 代为诉讼有法定代理和委托代理两种。确定原、被告时，得依据案件的法律关系，而非代理人身份。 原告是觉得自己民事权益被侵害，或和他人有争议，以自己名义起诉，引发民事诉讼程序的人。比如合同纠纷里，认为对方没按合同履行义务，给自己造成损失的一方为原告；侵权纠纷中，被侵权人一般是原告，像被伤害的受害人就可当原告起诉侵权者索赔。 被告指被诉称侵犯原告民事权益，或跟原告有民事争议，被法院通知应诉的人。在合同纠纷中，没按约定履行义务的一方就是被告；侵权纠纷里，实施侵权行为的人是被告。 法定代理人按照法律规定，代理无诉讼行为能力的当事人诉讼。委托代理人基于当事人、法定代理人的委托，进行诉讼活动。不管是哪种代理人，都只是代表当事人诉讼，不改变原告、被告基于实体法律关系的地位。 确定原告和被告，关键看谁的权益受侵害、谁实施侵权行为以及谁和纠纷有直接利害关系。要是遇到这类法律问题，要准确收集和保存相关证据，明确自身在纠纷中的地位，以便更好地维护权益。四川法务
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要如何确定举证期限和开庭时间[律师回复] 在打官司时，大家很关心举证期限和开庭时间，民事诉讼和刑事诉讼对这俩方面规定不同。 在民事诉讼里，举证期限有多种确定方式。当事人可以协商确定举证期限，不过得经过法院同意。要是由法院指定，第一审普通程序案件的举证期限至少是十五天；二审案件当事人提供新证据时，举证期限不少于十天。适用简易程序的案件，法院会根据实际情况确定举证期限，通常不超过十五天；小额诉讼案件的举证期限一般不超过七天。开庭时间由法院定，法院会在开庭三天前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，还会公布当事人信息、案由以及开庭的时间和地点。当事人收到举证通知书和开庭传票后，一定要按照上面的时间参与诉讼。 刑事诉讼中，法律没有统一明确的举证期限规定，一般在庭审时，控辩双方在审判长主持下进行举证、质证。关于开庭时间，法院决定开庭审判后，会确定合议庭人员，把检察院的起诉书副本最迟在开庭前十天送给被告人及其辩护人。开庭三天前，会通知检察院开庭时间和地点，传唤当事人，通知相关人员。所以，大家打官司要留意这些时间规定，避免影响自己的权益。内江法务
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我是被执行人实在没钱怎么办[律师回复] 1、如果被执行人真没钱履行义务，得和申请执行人还有法院好好沟通。主动给法院报告自己的财产状况，把当前的经济困难，像收入、资产这些情况，老老实实说清楚，并且提交相关的证明材料。同时，跟申请执行人商量，看看能不能达成分期还款的和解协议，在协议里把还款计划、时间节点这些内容写明白，让对方看到自己还钱的诚意。法院会对和解协议进行审查和监督。 2、要想法子增加收入。在保证自己基本生活的情况下，通过合法的途径，积极找工作或者找其他能赚钱的办法，慢慢把欠的钱还上。 3、要是被执行人有部分还钱的能力，那就尽量还一部分，别让法院觉得是有能力还钱却故意不还。 要是故意隐瞒财产、转移资产来逃避执行，法院可以罚款、拘留，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。要是真的没财产可以执行，法院会裁定终结这次执行程序。不过一旦发现被执行人有能执行的财产，申请执行人随时都能申请恢复执行。四川法务
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当手机卡涉诈会面临什么样的处罚[律师回复] 手机卡涉诈时，办卡人和使用人会面临不同法律后果。 办卡人方面，如果明知他人用手机卡诈骗还提供，可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪。按照《中华人民共和国刑法》，情节严重的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是和诈骗分子通谋，就按诈骗罪共同犯罪来判，依据诈骗金额量刑，数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。另外，若被认定出租、出售、出借电话卡涉诈，会受到信用惩戒。5年内暂停银行账户非柜面业务和支付账户所有业务，不能新开户。电信业务经营者也会对涉诈电话卡使用人实施惩戒，限制其办新电话卡。 使用人方面，若直接用手机卡诈骗，构成诈骗罪。就算开始不明知被用于诈骗，知晓后没及时停止并报告，也可能因不作为担责，具体责任结合实际情况判定。 建议大家妥善保管手机卡，不随意提供给他人。一旦发现手机卡可能涉诈，要及时向相关部门报告，避免自身陷入法律风险。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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