劳动纠纷 法律问答
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无固定期限合同签订条件有哪些[律师回复] 解析： 在制定固定期限劳动合同时，以下是具体的签订条件： 首先，若用人单位与劳动者达成共识且两者能够自由选择续约或解约，双方则可签署无固定期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》严格规范的相关规定，拟定并签订劳动合同必须遵循平等自愿、协议一致的核心原则。 然而，如用人单位与劳动者在自由、平等、诚信、并且各方面均符合我国法律对于成立无固定期限劳动合同的全部必要条款和程序性要求，便具备了签订无固定期限劳动合同的合法资格。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律咨询顾问
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三方毁约怎么办理[律师回复] 解析： 签订了三方协议后若出现毁约情况，根据相关法律法规，将被视为需要承担相应的违约责任。 在处理这类情况时，当事人首先应履行协议规定前往协议单位报到的义务，然后再考虑是否选择正式离职。 法律明确指出，当一方当事人未能按照合同规定履行其相应的义务或未按约定履行合同义务时，就必须承担继续执行该义务、实施补救措施或赔偿因违约而造成的损失等经济责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律咨询顾问
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竞业协议没有约定补偿有效吗[律师回复] 解析： 在公安机关，技术人员有权力依法采集每个公民的DNA样本，而这项工作通常由户籍所在地派出所承担。 经过严格的程序审批后，这样取得的DNA数据将被实时传输至公共的DNA信息库中，并与已有的数据库内容进行严密细致的比对。 如果较新的DNA信息库中没有与之吻合的数据，收集到的该份样品DNA将会永久性的保留在这个数据库的记录中。 当新获取的DNA数据符合与之前储存的数据的比对要求时，它将会自动被发现并且进行准确匹配。 法律依据： 《刑事诉讼法》第三条 对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。 检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。 审判由人民法院负责。 除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。 人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。5.8w浏览 2024-05-20
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签订租赁合同的注意事项有哪些1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。2、住房具体情况住房的具体位置3、住房用途4、租赁期限5、房租及支付方式住房租金6、住房修缮责任出租人7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住。1.4w浏览 2024-05-20
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盗窃电动车取得谅解书还会判刑吗若涉案者盗窃电动车，但有失主谅解书，或可减轻刑罚。盗窃罪指非法占有他人财物，如盗窃数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等。在此情况下，失主的谅解书对司法机关量刑有重要影响，可能使涉案者获得更宽容的刑事处理。1.1k浏览 2024-05-20
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