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关于产检假的最新规定是什么[律师回复] 解析： 根据相关国家法律法规及政策规定，个体工商业者可在许可范围内开展各种工业、手工艺、建筑业、交通运输业、商业、餐饮业、服务业、修理业以及其它行业的经营活动。 以下为详细说明： 1.工业与手工艺方面，主要包括自然资源开发和商品的生产、制造、加工作业，如矿物开采、生产设备和工具的维修保养等； 2.建筑业领域，具体涉及土木建筑、设备安装、建筑设计、房屋修缮等项目； 3.交通运输业领域，涵盖了公路、水路客货运输、装卸搬运等业务内容； 4.商业范畴，包含商品采购、销售、贩运、仓储等商业行为； 5.餐饮业部分则涵盖了各式餐馆（如饭馆、菜馆、饭铺）、冷饮馆、酒吧、茶楼、面条店等餐饮场所； 6.服务业范畴，覆盖了理发店、摄影室、浴室、洗衣房、酒店、刻字社、体育娱乐设施、信息传播机构、科研技术交流中心、咨询服务公司等多种类型的服务行业； 7.修理业方面，涵盖的业务范围有钟表、自行车、缝纫机、收音机、电视机、黑白铁制品及其他各类物品的维修服务； 8.其他行业类别，则囊括了国家法律法规及政策许可个体工商业者从事的各项其他行业。 法律依据： 《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条 个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。法律咨询顾问
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公务员子女结婚办酒席规定是什么[律师回复] 解析： 公务员婚宴行为规范： 本条政策具体表现在以下六个方面： 第一，作为党员领导干部，在为子女举办婚宴时，请客规模应该控制在三十桌以内，并倡导相应的节俭之风。 第二，禁止向亲戚朋友收取礼品或红包，杜绝贿赂行为。 第三，严禁有任何单位或者个人代为支付本应由申办者自行负担的婚俗仪式相关花费，确保资金使用的透明度和诚信形象。 第四，严格禁止对执法执勤等特殊车辆进行挪用，严禁违规地使用公务用车。 第五，婚礼车队以及殡仪车队伍的规模必须严格控制在8辆以内。 第六，强调不准将礼金和贵重礼品赠送给除自己亲属外的其他人，包括那些为党和国家事业奋斗的工作人员。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。法律咨询顾问
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教师满30年教龄可以提前退休吗[律师回复] 解析： 关于教师工龄满三十年提前退休政策，具体细节包括： 1.对于从事教育事业的人员来说，其退休金将按照退休前职位级别工资以及薪级工资总和的固定比例进行发放。 2.在任职期间工作年限达到三十五年者，可享受90％的津贴待遇，工作三十年但未满三十五年的人员则享有85％的津贴待遇，工作二十年且不足三十年的教师可以获得80％的津贴待遇。 此外，对于中小学教师，国家还制定了特别的激励政策，将有10％的比例上浮作为表彰激励。 3.值得关注的是，对于那些连续教学超过三十年的教师，他们的基本津贴将全部作为补偿。 在计算教职工出生时间时，我们采取身份证与员工档案相结合的严谨措施。 若法律文件中出现本人身份证与档案记载的出生时间不符的情形，将以本人档案中最早记录的时间为准。 立即禁止擅自修改员工的出生日期及伪造档案。 请务必注意，以上所述仅适用于不满三十岁提前退休的同事们，并不适用于教师群体。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合第一条 （一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。 解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。 中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。 退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。 同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。法律咨询顾问
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广东陪产假男方休假时间是多久[律师回复] 解析： 根据我国广东省相关法规规定，男方享有长达15天的陪产假期。 在此期间内，男方所在用人单位应按其原工资标准发放报酬，不得对其福利待遇及全勤考评产生任何不利影响。 若用人单位违反上述规定，侵害了男职工的合法权益，该男职工可通过向劳动争议仲裁部门提交仲裁申请，请求维护自身利益，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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法律规定入职多久必须缴纳社保？入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。5.4w浏览 2024-05-20
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.6w浏览 2024-05-20
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国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-20
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