综合 法律问答
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资阳-唐光...律师15分钟前解答了“综合类”问题
资阳-刘毅律师17分钟前解答了“综合类”问题
资阳-汪泯...律师12分钟前解答了“综合类”问题
资阳-段明...律师13分钟前解答了“综合类”问题
资阳-冯廷...律师10分钟前解答了“综合类”问题
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员工旷工，公司是否可要求赔偿[律师回复] 法律分析： （1）员工旷工时，公司一般不能直接要求赔偿，不过可依据自身合法制定的规章制度对旷工员工进行处分，严重时可解除劳动合同。因为旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为。 （2）若员工旷工给公司造成实际经济损失，公司有权要求赔偿。像因旷工致使项目延误产生额外费用、错过重要交易机会等情况。 （3）公司要求赔偿需证明损失与员工旷工有直接因果关系及损失具体数额。公司可从员工工资中扣除赔偿款，但每月扣除不得超当月工资20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。 提醒：公司处理旷工员工时需确保规章制度合法合规，要求赔偿需有充分证据；员工需遵守公司制度，避免旷工带来法律风险。内江法务
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协助他人洗钱10万按什么标准判[律师回复] （一）如果涉嫌协助他人洗钱10万，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。自首是法定的从轻或减轻处罚情节。 （二）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可向司法机关提供相关信息，这在量刑时会被考虑。 （三）积极配合司法机关的调查工作，主动退缴违法所得，以体现悔罪态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定，为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）提供资金账户的； （二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的； （三）通过转账或者其他支付结算方式转移资金的； （四）跨境转移资产的； （五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。四川法务
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