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东莞2024底薪工资标准是怎样的[律师回复] 解析： 第一类别标准： 在广东省内，广州及深圳所执行的该类标准具有绝对优势。 广州市政府实施了每月2100元人民币的标准，这也对应着非全日制员工每小时至少能拿到20.3元人民币；而深圳市政府恒定为2200元人民币/月，相应的非全日制员工每小时最低工资水平亦为20.3元人民币； 第二类别标准： 在此轮规定中，珠海、佛山、东莞以及中山市被划分为第二类别。 其执行的每月1720元人民币的标准，同样需要对应到非全日制员工每小时能够获得的至少16.4元人民币； 法律依据： 《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律咨询顾问
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三方毁约怎么办理[律师回复] 解析： 签订了三方协议后若出现毁约情况，根据相关法律法规，将被视为需要承担相应的违约责任。 在处理这类情况时，当事人首先应履行协议规定前往协议单位报到的义务，然后再考虑是否选择正式离职。 法律明确指出，当一方当事人未能按照合同规定履行其相应的义务或未按约定履行合同义务时，就必须承担继续执行该义务、实施补救措施或赔偿因违约而造成的损失等经济责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法休假规定的时间是多久劳动法当中规定的年休假的时间是5天到15天不等，事实上，劳动法当中规定的休假的情形非常的多的。比如说在国家法定节假日员工也可以带薪休假，对于女性职工来说有专门的产假，部分省份的劳动部门给女性职工的配偶也开通了陪产假，所以具体要看是哪一种休假才能仔细分析。1.6w浏览 2024-04-28
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劳动部门工伤备案在多少时间内?劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤鉴定完毕之后，备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行，但其实这是一种误解，只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报，一般情况下三天内备案即可。2.1w浏览 2024-04-28
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商铺产权纠纷如何确权诉讼活动流程如下：首先，制作完整起诉状明确原被告信息和诉讼请求，提交至被告所在地法院启动诉讼。法院受理后，原告需缴纳诉讼费。接着，法院依法向被告送达起诉状副本和开庭通知书。最后，静待法院安排开庭审理日期。1.3k浏览 2024-04-28
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