劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
资阳-刘毅律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁开庭是否可修改金额[律师回复] 劳动仲裁开庭时修改金额要分情况。通常，当事人要增加、变更仲裁请求，得在举证期限届满前提出。要是过了举证期限才提出变更仲裁请求里的金额内容，仲裁委可能不受理。 但要是金额变更属于基于同一事实产生的请求，或者是对原请求的合理细化与调整，同时不会对对方当事人的答辩、举证等权利造成实质性损害和不公平影响，仲裁庭会根据具体情况决定是否准许变更。 要是仲裁庭觉得变更金额请求合理，也不会导致程序重大拖延和不公平，就会允许当事人修改。可要是对方当事人提出异议，仲裁庭又认为变更会严重影响程序正常进行和对方当事人权益，就可能驳回变更请求。 因此，劳动仲裁开庭时想修改金额，要参考仲裁委规定的时间要求，考虑变更的合理性和对程序的影响。遇到这类问题，要及时和仲裁庭沟通，按仲裁庭的指引行事。四川法务
5解答 4.3w浏览 -
奖金晚发，劳动仲裁时效是多长时间[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁有一年的时效期，从当事人察觉或应当察觉自己权利被侵害那天开始算。 2、关于奖金晚发，如果劳动者清楚奖金该发的时间，却没收到奖金，这时就意味着他知道自身权利被侵害了，仲裁时效也就开始计算。当劳动者还在单位工作期间，要是因为单位拖欠劳动报酬（奖金也算劳动报酬）产生争议，劳动者去申请仲裁不受一年时效的约束。但要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系结束那天起的一年内提出仲裁申请。 3、实际操作时，劳动者得留意收集相关证据，像劳动合同里关于奖金的规定、工资条、奖金发放的记录、工作业绩的证明等，用这些来证明奖金该发多少、什么时候发。要是过了仲裁时效才去申请仲裁，而且对方拿超过时效这事来反驳，劳动者可能就没办法胜诉了。 4、所以，劳动者发现奖金晚发，要赶紧和单位沟通。要是沟通没用，就得在规定的时效内申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。未来随着劳动法律体系不断完善和劳动者维权意识提升，仲裁时效相关规定的执行和理解可能会进一步细化，劳动者维权也会更规范、更便捷。绵阳法务
5解答 4.7w浏览 -
劳动仲裁不被执行该怎么解决[律师回复] 1、劳动仲裁裁决要是没被执行，有下面这些法律办法能解决。要是有一方不履行仲裁裁决，另一方可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，到人民法院申请强制执行。申请的时候，得把相关材料准备好，像已经生效的仲裁裁决书、强制执行申请书这些。 2、人民法院受理申请之后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定时间内履行义务。要是被执行人还是不履行，法院就有权采取多种强制执行手段。比如说，去查他的银行存款，把存款冻结、划走；扣下他的收入；把他的财产查封、扣押、拍卖、变卖。 3、要是被执行人偷偷藏财产、转移财产，想逃避执行，法院会根据情节轻重对他罚款、拘留。要是构成犯罪，还会依法追究他的刑事责任。另外，申请执行是有时效的，得及时去申请，不然超过法定时效，权利就没办法得到有效保障了。 4、不同地区在执行程序和具体操作上可能会不一样，当事人要是想了解详细信息，可以去法院咨询，也可以找专业律师帮忙处理。四川法务
5解答 3.8w浏览
-
劳动仲裁中被申请人要准备什么[律师回复] 1、劳动仲裁里，被申请人得做好多手准备。先说证据材料，得把和争议有关的证据都收集起来。像劳动合同，这可是证明双方存在劳动关系的关键，还能看出工作岗位是啥，劳动报酬有多少。工资支付记录也不能少，银行转账记录、工资条这些，能清楚显示工资给了多少，啥时候发的。还有考勤记录，可以知道申请人上了多少天班。工作证、入职表这些也可能派上用场，都得留好。 2、写答辩状也特别关键。要针对申请人提的仲裁请求和说的事实理由，把自己的想法和意见说明白。表明对申请人的请求是认还是不认，并且把理由讲清楚。要是申请人要求给加班费，被申请人就得说清楚有没有安排加班，有没有给加班费。 3、人员安排也得做好。要是被申请人找了代理人，得把委托手续办好，明确代理人能做哪些事儿。代理人可以是律师，也能是其他符合法律规定的人。要是有证人需要出庭作证，也得提前跟他们沟通好、安排好。 4、被申请人还要熟悉相关法律法规，清楚自己在劳动争议中有啥权利、要履行啥义务，这样在仲裁的时候才能更好地保护自己的合法权益。在仲裁过程中，得遵守仲裁庭的规矩和流程，积极配合仲裁工作 。绵阳法务
5解答 4.5w浏览
-
通过劳动仲裁怎么申请失业金待遇补偿[律师回复] 劳动仲裁不能直接申请失业金待遇补偿，但在法定情形下，能通过仲裁维护权益，为申领失业金创造条件。 如果用人单位有过错行为，导致劳动者失业且无法领取失业金，劳动者可通过劳动仲裁索赔。要先确认仲裁范围，比如用人单位没按规定缴纳失业保险费，使劳动者失业后领不到失业保险待遇，就可申请仲裁要求赔偿损失。 接着准备仲裁材料，前往当地劳动仲裁委申请仲裁。材料有仲裁申请书、能证明劳动关系的材料（像工资条、工作证等），还有用人单位未依法缴纳失业保险费的证据。 仲裁委受理后会安排开庭审理，劳动者要在庭上陈述事实，提供证据支持诉求。若仲裁委支持劳动者诉求，会作出裁决，要求用人单位赔偿失业金损失。 要注意，领取失业金需符合法定条件，例如失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。劳动者拿到仲裁裁决后，可按规定向社保经办机构申领失业金。四川法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****5202
131****9358
