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想了解,工伤后单位拖时间上诉要怎么解决
[律师回复] 遇到单位拖时间上诉,不用慌。要积极收集并保留好与工伤相关的各类证据,像医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等。在庭审时,依据事实和法律据理力争,清晰阐述自己诉求和理由。还可以关注上诉的时间节点,防止单位超期拖延。若单位上诉理由明显不合理,可在法庭上指出。总之,靠证据和法律维护自身权益。
吴亮律师
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想了解,工伤仲裁后对方不给钱该怎样处理
[律师回复] 工伤仲裁后对方不给钱,可向法院申请强制执行。准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料,去法院提交申请。法院受理后,会采取查询、冻结、划拨对方财产等措施,迫使对方履行义务。在申请时要注意时效,从仲裁裁决规定的履行期间最后一日起计算两年内都可申请。
吴亮律师
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上班期间突发疾病老板是否有责任?
[律师回复] 上班期间突发疾病,老板是否担责要看具体情况。若在48小时内经抢救无效死亡,算工伤,老板要担责赔偿。若只是普通疾病,老板一般无直接责任,但有义务保障员工合法权益,如提供医保等。解决方案:先确定是否属工伤情形,可申请工伤认定;若属工伤老板不担责,可通过协商或法律途径维权;若普通疾病,可按医保政策处理。
吴亮律师
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我去年工伤10级,找律师打官司的,一开始的时候说最多一年半就能走完流程,现在又说要将近两年,请问这合理吗?
[律师回复] 工伤案件流程受多种因素影响,像证据收集、双方争议大小等,所以时间可能会有变化,将近两年走完流程有一定合理性。解决方案呢,你可以和原来的律师深入沟通,了解进度和延迟原因;也能向懂行的人打听下这种情况是否正常;要是实在等不及,也可重新考虑是否继续委托他处理。
吴亮律师
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在工厂宿舍突发脑出血
[律师回复] 在工厂宿舍突发脑出血,若在工作时间前后在宿舍从事与工作有关预备或收尾工作受伤害,算工伤。可先收集就医诊断证明等证据,和工厂协商赔偿,若工厂不认定工伤,可自行在规定时间内向有关机构申请认定。若认定为工伤,工厂需承担相应赔偿责任;若不算工伤,可看是否能通过其他途径获一定补偿。
吴亮律师
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