工伤赔偿 法律问答
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包工包料时工人受伤责任该如何划分[律师回复] 包工包料时工人受伤责任划分需按不同情形区分。一般情况下，有资质的包工头手下工人工作受伤，包工头承担雇主赔偿责任。若发包人、分包人知晓包工头无相应资质或安全生产条件，要与包工头承担连带赔偿责任。 面对这类情况，可采取以下三点措施建议： 1.核实包工头资质是发包人和分包人的必要环节，可避免因选错合作方而承担连带赔偿责任。 2.受伤工人若自身存在过错导致受伤，雇主可视其过错程度减轻赔偿份额，但前提是有证据证明工人存在未遵守安全规定、违规操作等情况。 3.若工人受第三人影响而受伤，可自行选择向第三人或雇主求偿，雇主担责后有权向第三人追偿。平台精选咨询...
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工伤发生后是否可申请被迫离职[律师回复] 结论： 工伤发生后，用人单位存在损害劳动者权益情形，劳动者可申请被迫离职并获经济补偿，但要保留证据、书面通知单位，还可通过多种方式维权。 法律解析： 依据《劳动合同法》，用人单位未按规定支付工伤待遇、未依法缴纳社保等损害劳动者权益时，劳动者有权申请被迫离职，用人单位需支付经济补偿。这是法律赋予劳动者的合法权益，以保障劳动者在工伤后能得到应有的待遇。劳动者申请时，保留证据至关重要，像未支付工伤医疗费用的转账记录、未缴纳社保的查询记录等，这些证据能证明用人单位的违法行为。同时，劳动者要向用人单位发出书面通知，明确离职原因是用人单位的违法行为。之后，可通过协商、调解或仲裁等途径维护权益。若在工伤被迫离职方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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