损害赔偿 法律问答
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打架轻伤私了赔偿多少钱[律师回复] 1、打架致轻伤进行私了时，赔偿金额的各项计算标准较为明确。医疗费需依据实际医疗花费，比如买药、住院等的费用总和。误工费按照受害人因误工而减少的收入计算，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则参照受害人最近三年的平均收入计算，若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费以实际发生的交通费用为准，保留好车票等凭证。住院伙食补助费通常为每天几十元到上百元不等，具体金额各地规定有所差异。营养费根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定，一般是每天几十元。 2、具体赔偿数额确实需双方协商确定，会因案件具体情况而有所不同，可能在几万元到十几万元范围波动。若双方无法就赔偿达成一致，受害人有权向法院提起诉讼，法院会综合考虑各种因素，如受害人的受伤情况、双方的过错程度、当地的经济水平等，根据具体情况判决赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。5解答 3.4w浏览
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给私人干活受伤怎么办赔偿多少[律师回复] 给私人干活受伤后，确定双方关系性质至关重要，关系到后续赔偿责任的认定。 1. 若是雇佣关系，雇主通常需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害担责。赔偿涵盖多方面，如医疗费、误工费等，造成残疾或死亡的，还有相应残疾、死亡赔偿项目。不过，若雇员存在故意或重大过失，雇主赔偿责任可能减轻。 2. 若是承揽关系，定作人一般仅在定作、指示或选任有过失时才担责。 为更好主张赔偿，建议： 一是及时收集相关证据，如工作安排记录、受伤现场证据等，以证明双方关系及受伤情况； 二是咨询专业法律人士，明确自身权益和主张赔偿的合理范围； 三是若协商不成，可通过法律途径解决，维护自身合法权益。律图毕节
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在厂里砸脚骨折了怎么赔偿[律师回复] 属于工伤情形下获取赔偿，可按以下步骤进行： 1. 工伤认定：需尽快向工厂报告事故，工厂应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若工厂未按时申请，本人或近亲属、工会组织可在1年内提出。同时，要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，证实是工作时间、场所因工作原因受伤。 2. 劳动能力鉴定：伤情经治疗相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。 3. 赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，工厂未缴纳工伤保险的由工厂支付；根据伤残等级，可获得相应一次性伤残补助金等赔偿。 建议及时收集和保留相关证据，如事故现场证据、医疗票据等，按规定流程和时间节点申请认定与鉴定，积极维护自身权益。律图贵阳
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打架打断一根肋骨一般赔偿多少钱[律师回复] 打架致一人肋骨骨折，通常会被认定为轻微伤。那赔偿金额可不是随便说说的，得根据具体情形来定。像医疗费，就是实际产生的那些费用，像挂号费、买药的钱、做检查的费用等等都算在内。误工费，是因为误工而减少的收入，这时候得提供误工证明才行。还有护理费，要考虑护理人员的收入情况以及护理的天数。交通费也是实际发生的那部分。要是造成了残疾，那还得赔偿残疾赔偿金。一般来讲，医疗费大概是几千元到上万元的样子，误工费、护理费之类的也会按照具体情况去计算，总体的赔偿金额差不多就在数万元左右。不过，具体的赔偿数额得由法院依据双方的过错程度等因素来判定。律图贵阳
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律师说法·损害赔偿
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