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请问我是一名当了12年兵的退伍军人。退伍后安置在国营企业。但是现在工厂停产。把我们这帮工人就这样子闲置起来。也没有工资。也没有安排好的工作,要么就让我们到外面外包去当保安。这样对我们很不公平。我想咨询一下,像这样的现象,我们该怎样去保护自己的权益。
[律师回复] 这种情况你们可先和企业协商,明确要求企业按规定支付工资并合理安排工作。若协商不成,可收集好能证明劳动关系、工作年限、停产情况等的证据,比如劳动合同、工资条、工作证等,去申请劳动仲裁,要求企业支付工资、经济补偿等。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉维权。
吴亮律师
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想了解,工作满10年劳动合同可以不签吗?
[律师回复] 你好电话沟通会更方便一些
胡海霞律师
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请问满16岁没有满18岁签劳务合同有效吗
[律师回复] 如果一般劳务合同效果效力待定。如果是以自己收入为主要生活来源的,是有效的。
蒋普庆律师
3解答
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正式工作前已签订劳动合同 若不去工作劳动合同有效吗
[律师回复] 正式工作前签了劳动合同,即便不去工作,合同通常也是有效的。因为合同自双方签字或盖章就成立生效了。不过若不去工作,可能构成违约。解决方案是先和单位沟通说明情况,争取协商解除合同。要是单位不同意,也别直接不去,按合同约定提前书面通知单位离职,避免承担不必要的赔偿责任。
吴亮律师
2解答
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你好,我和员工签订了3年的劳务合同,期间他离职过一次,还在劳务合同期间,就没有在签合同,现在员工告我没有签合同该怎么处理
[律师回复] 首先,得确认是劳务合同还是劳动合同,劳务关系一般无签合同赔偿问题,劳动关系则可能需赔偿。若属劳动关系,员工离职再入职应重新签合同。可先和员工协商,看能否达成和解,比如适当补偿。若协商不成,积极准备证据应对,证明未签合同责任不在己方,像提供离职证明、沟通记录等。
吴亮律师
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