工伤赔偿 法律问答
1098
万
解答量
1297
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤后可不可以主张精神方面的赔偿[律师回复] 结论： 工伤后一般不能主张精神损害赔偿，但因第三人侵权导致的工伤，可向第三人主张精神损害赔偿，不能向用人单位主张。 法律解析： 工伤赔偿适用工伤保险相关规定，范围包括医疗、停工工资、伤残补助等。工伤认定强调工作原因和伤害的因果关系，不考虑侵权人过错。而精神损害赔偿适用于侵权行为导致的损害，以侵权人的过错行为造成严重精神痛苦为要件。所以通常情况下工伤无法主张精神损害赔偿。然而，当工伤是由第三人侵权造成时，劳动者可以依据侵权责任相关规定，在向第三人主张侵权赔偿时申请精神损害赔偿，不过不能向用人单位主张。如果遇到工伤赔偿和赔偿方面的问题，或对精神损害赔偿有疑问，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
幼儿园孩子胳膊骨折私了一般给多少钱[律师回复] （一）赔偿项目确认：要将医疗费、护理费、营养费、交通费等赔偿项目一一核对清楚，医疗费以实际票据为依据，护理费根据护理人员收入和护理期限确定，营养费结合孩子伤情和当地标准，交通费按实际支出计算。 （二）伤残鉴定：若孩子骨折严重，应先进行伤残鉴定。若构成伤残，除上述赔偿项目外，还需计算残疾赔偿金和精神损害抚慰金，残疾赔偿金依据伤残等级和当地人均可支配收入计算，精神损害抚慰金由法院结合伤残程度等判定。 （三）协商赔偿：在明确各项损失后，双方再协商赔偿数额，考虑孩子实际情况和当地经济水平。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
工伤达到一级状况有没有抚养费赔偿[律师回复] 结论： 工伤一级在职工因工死亡后，符合条件的供养亲属可领取供养亲属抚恤金，而非抚养费。 法律解析： 根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残，因工死亡后，其生前提供主要生活来源、无劳动能力的配偶、子女、父母等供养亲属，有资格领取供养亲属抚恤金。具体标准是配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。所以，若符合上述情形，供养亲属能获得相应赔偿。 如果遇到工伤赔偿问题或者对工伤及供养亲属抚恤金的申请流程等有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
工伤骨折一般赔偿金额多少[律师回复] 结论： 工伤骨折赔偿金额需经工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，结合本人工资、当地标准等计算，无法直接给出一般赔偿金额。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级为7个月本人工资，九级为9个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。由于各地标准和个人工资不同，赔偿金额差异较大，因此需经认定鉴定确定伤残等级后，结合具体情况计算。如果遇到工伤骨折赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 3w浏览
-
因病在公司死亡，公司赔偿金额是多少[律师回复] （一）若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，应及时申请工伤认定，准备好相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。近亲属可按规定从工伤保险基金领取赔偿，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）若不属于视同工伤情形，可与公司沟通，看公司是否愿意基于人道主义给予补偿，补偿金额由双方协商确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****2659
132****9539
134****2083
