土地房产 法律问答
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离婚夫妻还能合租一起吗[律师回复] 离婚之后住在一起完全不违反法律规定，只要双方都出于自愿，就可以共同居住。 但此时两人已经没有法定配偶的身份，不再互相享有夫妻间的人身和财产权利，也不用承担对应的法定义务。 最好提前签一份书面的同住约定，把房租分摊，日常家电使用，水电物业等杂费的承担方式全部写清楚，避免后续因财产往来扯不清。如果两人分开后各自有新的交往对象，要提前就相处边界达成共识，避免因为同居状态引发不必要的情感误会或是名誉纠纷。 要是其中某一方不想继续同住，另一方绝对不能强行赖着不走。房产产权人或是租房合同上的登记方，完全可以直接要求对方限期搬离。 如果两人还有子女抚养，户口挂靠这类连带事项，也可以把相关处理规则写进这份书面约定里，尽可能把所有潜在争议提前堵上。律图专业咨询...
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替朋友垫付房租钱是否能够要回[律师回复] 1、正常来说，帮朋友垫付的房租是可以拿回来的。咱从法律这方面看，帮忙垫付房租这事会让双方产生欠债和被欠债的关系。帮别人垫付钱的人成了债主，接受垫付的人成了欠债的，债主是有权利让欠债的还钱的。 2、要是想顺顺利利把垫的房租要回来，得拿出证据证明自己确实垫钱了。像转账记录就挺有用，能看出钱是怎么转的；还有聊天记录、电话录音啥的，能表明双方已经对垫付房租这事说好了，要明确这钱是帮忙垫的，可不是白给的。 3、要是朋友耍赖不还垫的房租，先心平气和跟朋友谈谈，明明白白告诉他有还钱的义务。谈的时候注意把相关的交流记录留好。要是好好商量不管用，那就可以考虑走法律程序。把前面说的那些证据准备好，去法院起诉朋友，要求他把垫的钱还回来。法院会根据事实和证据来审理案子，如果证据够充分，法院会支持债主的请求，让欠债的把钱还上。 现在法律环境在不断变化，人们的法律意识也在增强，通过法律途径解决日常的债务纠纷会越来越常见。以后遇到类似的情况，大家要更重视证据的留存，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图遵义
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租房未满一年，押金能不能退还[律师回复] 1、能不能退租房没满一年的押金，得看当初签的租赁合同咋说，还有实际的情况。 2、要是合同里白纸黑字写了，租期不满一年就不退押金，只要这个约定不违反法律规定，那就是有效的，房东不给退押金也有理。 3、不过有些情况，押金是能退的。比如房东违约，让租客提前退租，像房东没按约定修房子，影响租客正常住，那租客就能不租了，还能要求房东把押金退回来，另外还能追究房东的责任。还有，虽然合同说不满一年不退押金，但这个规定明显不合理，像租客因为工作变动要到外地，不得不提前退租，租客可以跟房东商量，也能去法院起诉，让法院改改这个条款，要回部分或者全部押金。要是租客在租房期间没违约，房子和里面的东西也没损坏，就算没租满一年，从公平的角度讲，房东也该退押金。 4、建议租客先好好跟房东商量。要是商量不成，就把租赁合同、付款凭证、房子情况证明这些证据收集好，通过调解、仲裁或者打官司来解决问题。律图毕节
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租房合同期满未交房租能否去起诉[律师回复] 在租房这件事儿里，合同期满还有未交房租的情况可不少见，遇到这种情况，房东是有权利去法院起诉讨回公道的。 我们先说说这背后的法律道理。租房合同就像是房东和租客之间的一个约定，是受到法律保护的。合同到期的时候，租客有义务按照之前说好的把租金交上。要是租客没给，这就相当于违反了这个约定，也就是违约，这可是损害了房东的合法权益。按照《中华人民共和国民法典》的规定，不遵守合同约定就得承担责任，要么接着把该做的事儿做完，比如把房租补上，或者采取别的办法弥补损失。 房东要是决定起诉租客，可得注意准备好证据。比如得拿出租房合同，这就是说明双方存在租赁关系，租金该怎么付、付多少都写得清清楚楚。还有房租催缴记录，这能证明房东曾经跟租客要过钱。另外，租赁房屋的使用记录也很重要，这就是证据，说明租客确实在房子里住过。 有了这些证据，房东就可以去有管辖权的法院起诉。把起诉状和证据材料都交给法院，法院会开始审理这个案子。只要房东的证据够实在，要求也合理，法院一般都会支持房东让租客交上拖欠的房租，并且承担违约的责任。 所以，房东们遇到租客到期不付房租的情况别慌张，拿起法律武器，合理维权。律图贵阳
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律师说法·房产纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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