征地拆迁 法律问答
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施工临时占用耕地怎么赔偿[律师回复] 结论： 施工临时占用耕地，赔偿包括土地、青苗、地上附着物补偿费等，赔偿主体通常为施工单位，合法审批由政府组织实施时政府也可能担责，赔偿标准依各地文件，未合理赔偿可协商、申请行政裁决或起诉维权。 法律解析： 依据相关法律规定，施工临时占用耕地对土地生产力、青苗及地上附着物造成影响，所以要给予相应补偿。土地补偿费按前三年平均年产值倍数计算，是为弥补土地生产力损失；青苗补偿费按当季作物产值补偿，保障耕作者种植收益；地上附着物补偿费保障耕地上建筑物等财产权益。赔偿主体确定基于实际责任承担，施工单位是直接实施者，合法审批政府组织时政府参与其中需担责。各地经济等情况不同，赔偿标准依当地政府征地补偿文件。若施工单位未合理赔偿，耕地所有者或使用者可先协商，这是解决纠纷的便捷方式；协商不成申请行政裁决或提起民事诉讼，能借助行政或司法力量维护自身合法权益。若您在施工临时占用耕地赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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修路占用农田补偿标准是多少[律师回复] 1.修路占用农田补偿无统一具体标准，补偿涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗等补偿费用以及被征地农民的社会保障费用。 2.土地补偿费与安置补助费标准按征地区片综合地价确定，此地价综合考虑土地原用途、资源条件、产值、区位、供求关系、人口和经济社会发展水平等因素。地上附着物和青苗等补偿标准由省级行政区制定。 3.若想获取准确补偿标准，可咨询当地自然资源部门、政府征收部门，它们会根据当地政策和实际情况明确补偿标准。 建议：被征地者在面对修路占用农田时，应主动与相关部门沟通，了解补偿政策。相关部门要做好政策宣传和解释工作，确保补偿工作公开透明。律图贵阳
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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