工伤赔偿 法律问答
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父亲在巴马县上班摔断手臂肱骨 做了钢板固定手术 公司没有缴纳社保 目前公司付了医院手术费用 父亲手术完已经出院5个月 现在在和公司谈赔偿的事情 公司说按每月6000的赔偿一年工资 但是父亲受伤以前的工资平均在八千左右[律师回复] 先别按公司说的六千私了。你父亲没社保，仍属工伤，应由公司按工伤待遇全额赔。赶紧在受伤满一年前向巴马县人社局申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿按受伤前十二个月平均工资算，约八千，不是六千。包括停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性医疗和就业补助金。谈不拢就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。吴亮律师
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工地受伤未骨折住院该如何获赔[律师回复] 在工地干活受了伤，就算没骨折但住了院，也别慌，按下面几步走能拿到应有的赔偿。 先得明确和工地的劳动关系。这就好比给维权上了一把锁，只有确定了关系，后续的赔偿才有依据。要是有劳动合同，那直接就能证明，就像有了通行证。要是没有合同，也别着急，工资条、工作证、考勤表这些东西，也能证明你确实在工地干活。要是有人对劳动关系有意见，觉得你不是这工地的人，那就去劳动仲裁，让专业的人来给个说法。 接着要做工伤认定。一般来说，单位得在你受伤那天起 30 天内，去当地的社保部门给你申请工伤认定。要是单位拖着不管，你自己或者你的家人、工会组织，在 1 年内也能去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。 等伤好得差不多了，要是身体还有残疾，影响了劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。你、单位或者你的家人，都能向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，记得带上工伤认定的结果和你在医院治疗的相关资料。 最后就是确定赔偿了。根据前面工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你能拿到相应的赔偿，像医疗费、养伤期间的工资、请人照顾的费用、住院吃饭的补贴等等。要是单位给你交了工伤保险，大部分钱就由保险基金出；要是没交，那单位就得自己掏腰包。要是和单位在赔偿的事儿上谈不拢，就去劳动仲裁或者到法院起诉，用法律武器保护自己。律图专业咨询...
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当月交工伤保险，意外发生后怎样赔偿[律师回复] 当月缴纳工伤保险，意外发生后的赔偿流程和规定如下： 用人单位要在事故伤害发生之日起，尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相关费用。 工伤保险基金支付的赔偿项目涵盖：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。 用人单位支付的赔偿项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 如果用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。此外，申请工伤认定有时间限制，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。平台专业咨询...
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工地误伤工友公司不负责，被告了我要赔钱吗[律师回复] 1、在这种状况下要不要赔钱，得看具体情况。要是你在工地干活时，因为工作的事儿不小心伤到了工友，一般会按照无过错责任的工伤保险制度来处理。按照《中华人民共和国社会保险法》等规定，职工要是因为工作受了伤，得由用人单位来承担工伤保险责任。要是用人单位已经给职工正常交了工伤保险，那大部分的赔偿费用就会从工伤保险基金里出。 2、要是公司觉得你有过错，想让你在公司内部担责，这就得具体分析了。要是你是在正常完成工作任务，就算不小心伤了工友，一般也是由用人单位来承担侵权责任，你不用给工友赔钱。但要是你是故意这么做，或者有重大过失，公司对外赔了钱之后，可能会根据公司的规章制度或者劳动合同的约定，找你要钱。 3、要是公司没按规定给职工交工伤保险，那公司就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。要是公司不管，工友去法院起诉，法院一般会判公司赔钱。不过，要是法院觉得你是故意或者有重大过失，可能会判你和公司一起承担连带赔偿责任。 4、建议你收集一些能证明自己是正常工作，没有故意犯错或者重大过失的证据，像工作的流程规范、当时现场的情况等，然后积极应对可能出现的诉讼。本地专业咨询...
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装修时工人受伤该如何给予赔偿[律师回复] 1、装修期间工人受伤，赔偿得根据不同情况来确定谁负责赔偿以及怎么赔偿。 要是工人和装修公司有劳动关系，工作时受伤就算工伤。装修公司得在规定时间内去申请工伤认定，认定完了就按照工伤保险的标准来赔，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都得给。要是装修公司没给工人买工伤保险，那所有赔偿就得公司自己掏。 2、要是业主直接雇的工人，这就形成劳务关系了。按照《民法典》的说法，提供劳务的人受伤了，双方得按各自过错承担责任。比如说业主有错，像给工人的工作环境有安全隐患，那业主就得赔；要是工人自己操作违规，自己也得担一部分责任。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费这些。 3、要是业主把装修工程包给没资质的个人，那业主和包工头对工人受伤可能要一起担责。工人能要求他们一起赔偿损失。 工人受伤了，得赶紧送医，把医院的票据和事故的证据都留好，之后可以和对方协商，也能走法律程序解决赔偿问题。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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