婚姻家庭 法律问答
276.2
万
解答量
2511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
母亲应不应该放弃抚养权[律师回复] 涉及直接抚养权的处置，核心标尺永远是未成年子女的切身利益，没有统一的标准答案可以直接套用，得实打实结合自身当下的收入水平、身体状态、能给孩子提供的日常照料条件等所有现实因素综合考量，不能凭着一时的情绪直接做决定。 父母对未成年子女的抚养是法律强制要求履行的责任，不存在彻底“撒手不管”的空间，就算双方商量好由其中一方直接贴身照顾孩子，没直接带娃的那一方，照样得按月或者按约定支付抚养费，也依法享有定期探望孩子的正当权利。要是后续直接带娃的一方出现长期虐待孩子、得了重病没能力继续照料等确实损害孩子成长的状况，另一方完全可以走司法途径要求调整直接抚养的归属。 孩子满八周岁之后，他自己真实的日常跟随意愿，是法院判定直接抚养权归属的核心参考内容，同时还要横向比对双方能拿出的实际抚养资源，比如稳定的居住环境、持续的收入来源、能对接的教育配套，还有家里祖辈能不能帮忙搭手照料日常。要是自己当下的条件确实没法给孩子足够稳定的照料，暂时不争取直接抚养权，反而更贴合孩子的成长需求。 很多人会凭着一时赌气、当下手头紧就直接甩手不要直接抚养权，后续想要再把孩子接回自己身边照料，得拿出实打实的证据证明自身条件已经完全改善，同时对方确实有不适合继续带娃的问题，整个维权过程要耗费大量的时间精力。大家完全可以先和对方心平气和沟通出适配双方和孩子的抚养方案，实在谈不拢的直接向法院提起诉讼，由法院按照最有利于未成年子女的原则作出正式判决。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
离婚后有工作一方双胞胎未满一岁抚养费咋算[律师回复] 很多人以为双胞胎的抚养费会有专门的特殊规则，其实法律上并没有针对双胞胎单独设定的特殊调整条款，所有判定都要依据民法典婚姻家庭相关规定执行。抚养费的核心判定维度始终是父母的实际负担能力、子女的真实日常开销，还有当地的普通生活水平，只是双胞胎家庭需要把两个孩子的日常总开销合并起来核算，不会因为孩子是双胞胎就直接提高法定比例。 有固定收入的情况下，非直接抚养孩子的一方，给单个孩子的抚养费一般占月总收入的20%到30%。如果要同时负担两个孩子的抚养费，比例可以适当往上调，但通常不会超过月总收入的一半。没有固定收入的，就按照对方当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面的比例来定具体数额。如果有比如孩子身患重病、一方收入明显畸高这类特殊情况，比例也可以根据实际情况适当调高或者调低。 抚养费一般是按月或者按季度定期打款，要是对方经济条件宽裕，也可以协商一次性付清。这笔钱只能用在孩子的生活费、日常教育支出、必要的医疗开销上，不能挪作他用。 如果夫妻俩能就双胞胎的抚养费数额协商出双方都认可的结果，完全可以直接写进离婚协议里，写清楚金额、给付周期和付到孩子几岁就行。要是双方谈不拢，就只能起诉到法院，由法官结合不直接抚养孩子那一方的真实收入、当地日常消费水准等细节来定最终数额。后续要是之前约定的抚养费已经不够覆盖当地的基本生活开销，或者孩子因为上学、生病产生了远超之前预期的大额支出，孩子本身也可以提出要求，让对方增加抚养费。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
怎么判决孩子离婚了没[律师回复] 夫妻办理离婚手续的核心争议里，未成年子女的直接抚养安排始终是优先级最高的考量内容，所有判定逻辑都不会脱离保护孩子成长权益的核心准则，绝非大众刻板印象里的“谁收入高就一定会判给谁”。法院的所有判定细节，都会先锚定孩子长期养成的生活节奏和心理状态，再结合父母双方日常能投入的陪伴时长、过往照料孩子的实际付出、居住环境周边的配套资源等实际情况综合裁量。 还没满两周岁的幼童，从生理照料的现实需求出发，通常优先由母亲直接照护，除非母亲存在长期罹患重病、有传染性疾病无法照料孩子，或是之前长期存在遗弃虐待孩子的行为等极端不适宜抚养的情形，才会调整直接抚养的归属。 年龄超过两周岁的孩子，父母双方没法就抚养安排协商出双方都认可的方案时，法院会逐一比对双方的实际条件，不会单看薪资高低，长期和祖辈共同生活、祖辈已经长期协助照料孩子的一方，也会被纳入参考维度。 孩子已经年满八周岁的，自身已经具备清晰的独立认知能力，法院会单独和孩子沟通，确认其真实意愿并将其作为核心判定依据。 想要争取抚养权的当事人，平时要留存好自己日常接送孩子上下学、带孩子就医、参与亲子活动的相关记录，不要为了争夺抚养权刻意制造恶意抢夺藏匿孩子的行为，这类操作反而会被法院认定为不利于孩子稳定成长的负面依据。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
离婚协议写要抚养费给多少合适[律师回复] 1夫妻双方敲定离婚协议里孩子抚养费的具体数字时，不用死抠生硬的法律条文，只要贴合日常养孩子的实际花销、父母各自能拿出的经济承受空间，还有长期居住地日常消费的普遍水准沟通就行。平时有稳定工资进账的一方，拿出月收入的两成到三成作为孩子日常开销的支撑是普遍选择，如果要同时承担两个及以上孩子的抚养开支，比例可以往上调，但通常不会超过月总收入的一半。 2没有固定薪资收入的群体，不用硬套固定比例，能拿出上一整年的实际收入明细，或是参照自己所处行业同年度的普通从业者平均收入水平，顺着前面提到的区间范围协商就好。要是遇上孩子身患重病需要大额医疗支出，或是抚养方自身突然失业难以单独支撑相关开销，或是支付方本身因病丧失部分收入能力这类特殊情况，比例都可以在协商后适当上浮或者下调，没有绝对卡死的标准。 3抚养费的发放常规是按月或者按季度定期打款，要是支付方手里有充足的流动资金，也可以协商一次性把孩子到成年前的全部抚养费结清。很多人写离婚协议的时候会漏掉细节约定，后续很容易因为额外花销扯出矛盾，像孩子后续治病产生的自费医药费、报正规课外辅导或是缴纳民办学校学费这类超出普通日常吃饭穿衣上学范畴的大额支出，最好提前在协议里写清双方各自承担的比例，不要只模糊写一句抚养费全包含在内。 4现在很多家事法律服务领域的从业者都在倡导，离婚协议里的抚养相关约定不用完全照搬模板里的固定数字，双方可以根据自家的实际情况灵活调整表述，兼顾双方当下的经济能力，也留好后续应对突发状况的调整空间，签出来的内容才不会变成后续执行不下去的空文。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
夫妻俩未领证但已有一个孩子，有了孩子后发现丈夫有心理缺陷，遇到问题沟通解决不了，只会大吼大叫甚至言语威胁你生命安全让你害怕妥协，妻子是全职宝妈没有工作但很想要孩子抚养权该怎么办[律师回复] 未领证不影响孩子权利，非婚生子女与婚生子女同等。先确保安全，遇威胁及时报警并保留录音录像、聊天记录、报警回执、伤情照片和证人。抚养权先协商，不成向法院起诉；两周岁以下原则上随母，两周岁以上看谁更有利于孩子成长。你没工作不是决定性因素，重点证明长期照料、稳定住所、家人支持和就业计划，对方暴躁及暴力倾向对争取抚养权不利；必要时申请人身安全保护令。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****4350
150****5455
182****5646
