损害赔偿 法律问答
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故意毁坏财物损失两万怎么处理[律师回复] 故意毁坏财物损失达两万，已达故意毁坏财物罪追诉标准，犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚，受害者可主张民事赔偿。 1.立案追诉方面，规定显示，公私财物损失五千元以上就应立案追诉。两万损失已符合此标准，受害者可向公安机关报案，启动立案侦查程序。 2.刑事处罚方面，若犯罪事实清楚、证据确凿，犯罪嫌疑人会因故意毁坏公私财物且数额较大，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。 3.民事赔偿方面，受害者能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求以实际损失两万为依据获得经济赔偿。 建议受害者及时保留证据并报案，警方应依法侦查，审判时确保受害者获合法赔偿。律图黔南
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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