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上班期间发阑尾炎怎么算[律师回复] 上班期间发阑尾炎通常按以下方式处理： 工伤认定方面：一般情况下，单纯的阑尾炎发作难以认定为工伤。因为阑尾炎多是由细菌入侵、饮食不当等自身原因导致，并非因工作原因遭受的伤害。但存在特殊情况，如果能证明工作环境、工作强度等因素是导致阑尾炎发病的主要原因，那么认定为工伤的可能性较大。另外，若在工作时间和工作岗位上，因阑尾炎发作导致死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤。 工资计算方面： 医疗期在 6 个月以内：连续工龄不满 2 年者，支付本人工资的 60%；已满 2 年不满 4 年者，支付本人工资的 70%；已满 4 年不满 6 年者，支付本人工资的 80%；已满 6 年不满 8 年者，支付本人工资的 90%；已满 8 年及 8 年以上者，支付本人工资的 100%。 医疗期超过 6 个月：病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费。连续工龄不满 1 年者，为本人工资的 40%；已满 1 年未满 3 年者，为本人工资的 50%；3 年及 3 年以上者，为本人工资的 60%。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80％。 医疗费用处理方面： 已缴纳基本医疗保险：若用人单位为职工缴纳了基本医疗保险，医疗费用可以通过医保报销，按照医保的相关规定和流程，对符合报销范围的费用进行结算。 未缴纳基本医疗保险：如果用人单位未依法缴纳基本医疗保险，导致职工无法享受医保待遇，那么应当由用人单位按照医保可报销的标准支付医疗费用。 用人单位自愿承担：有些用人单位可能会出于人道主义或其他原因，自愿承担部分或全部医疗费用。王玉波律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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