劳动纠纷 法律问答
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官渡区-孙万...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-高朝...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
官渡区-李琪律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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孕期病假工资发放标准是什么？[律师回复] 先说结论：孕期女职工请病假，工资不是一律照发，而是要看病假的性质和医疗期，按“病假工资”或“疾病救济费”的标准发放，且受到法定下限保护。根据规定，女职工在孕期、产期、哺乳期（“三期”）内受特殊保护，单位不能以非过失性理由辞退。病假工资方面，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由单位支付病假工资，标准通常不低于当地最低工资标准的80%，具体比例看本单位规章制度和劳动合同。如果你的病假是因为怀孕相关的妊娠反应或并发症，还可结合产假、产前检查假等分别处理；产检时间依法算作劳动时间，单位不能扣工资。建议你保留好医院的诊断证明、病假条和请假记录，和单位人事核对发放标准；若单位低于法定下限扣发，可先协商，协商不成向劳动监察投诉或申请仲裁。贾凤强律师
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拖欠工资的赔偿金额该如何计算[律师回复] 被用人单位拖欠工资，劳动者可获相应赔偿。赔偿分两种情况：一是劳动行政部门责令限期支付工资后，单位逾期仍不付，要按应付金额50% - 100%的标准加付赔偿金。比如应付工资是5000元，单位逾期没给，加付的赔偿金就在2500 - 5000元之间，具体比例由劳动行政部门定。 二是劳动者以单位未及时足额支付报酬为由解除劳动合同，单位要支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。像工作了3年2个月，月工资6000元，经济补偿就是3.5×6000 = 21000元。 劳动者遇到单位拖欠工资，先和单位协商。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。丽江法务
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公司裁员不安排工作扣工资该怎么办[律师回复] 公司裁员不安排工作还扣工资，劳动者有多种途径维护自身权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。公司不安排工作还扣工资，属于拖欠或克扣工资的违法行为。 劳动者可以先和公司协商，指出公司的行为违法，要求恢复工作安排、补发克扣的工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。 要是协商没结果，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其改正违法行为。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。申请仲裁时，要写好仲裁申请书，说明仲裁请求、事实和理由，并提交相关证据。 如果对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。云南法务
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何种状况下公司能够对工资进行扣除[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司在一些特定情形下能够扣除员工工资。 员工缺勤时，公司会按缺勤天数扣工资。像员工请事假，公司会依据请假时长和日工资标准来扣除。 要是员工给公司造成经济损失，公司可扣工资赔偿。但每月扣除部分不能超过员工当月工资的20%，若扣完后剩余工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 员工违反公司依法制定且已向员工公示的规章制度，公司可按规定扣工资。比如员工严重违反考勤制度，公司就能依制度扣一定工资。 若法院判决、裁定要求代扣抚养费、赡养费等，公司有义务从员工工资里扣除并代付。 公司扣工资得有明确法律依据和规章制度支持，扣除程序也要合法。要是员工觉得公司扣工资不合理，可先和公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。律图西双版纳
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公司让员工存高息款要怎样处理[律师回复] 1、公司让员工存高息款这事儿，藏着不少法律风险呢。员工一旦碰到这种情况，得这么处理。 这种高息揽存，在法律层面可能是违法犯罪的行为。要是年利率超过了法律规定的利息保护上限，那超出部分的利息约定就不作数了。要是公司打着高息的幌子吸引员工存钱，最后却还不上钱，这就可能构成非法吸收公众存款罪或者集资诈骗罪。 2、员工碰到这事儿，头脑一定得清醒，别被高息给忽悠了。能拒绝就拒绝，跟公司好好说高息存款不受法律保护。要是员工已经把钱存进去了，得赶紧把和这笔存款有关系的证据留好，像是存款凭证、和公司的沟通记录、签的协议合同啥的，万一以后出问题了，这些东西能证明钱给出去了、当时都约定了啥。 3、要是公司不肯退还本金和利息，或者有其他不正常的情况，员工可以到公司所在地的金融监管部门、公安机关或者行业主管部门去反映。另外，也能通过打民事官司的方式维护自己的权益，到法院起诉，要求公司把本金还回来，再给合法范围内的利息。在处理这些问题的时候，找专业律师咨询咨询，听听适合自己情况的法律建议，这也挺关键的。律图昭通
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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