工伤赔偿 法律问答
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上班途中发生交通事故工伤怎么赔偿[律师回复] 上班途中非本人主要责任的交通事故可认定工伤。赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿流程： 1.用人单位应在事故发生30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 2.认定工伤后进行劳动能力鉴定。 赔偿承担： 1.工伤保险基金支付医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。 2.用人单位支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残津贴等。 3.单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生事故后按规定申请认定。工伤职工及家属要了解流程，在规定时间内维护自身权益。律图昆明
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雇人干活工人受伤雇主该如何赔偿[律师回复] 结论： 雇人干活工人受伤，雇主通常承担赔偿责任，根据双方过错分担；第三人致害时工人可向其或雇主索赔，赔偿结合实际确定，协商不成可诉讼。 法律解析： 依据民法典，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。赔偿涵盖治疗康复的合理费用及误工收入，残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。若由第三人造成损害，工人既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。实际赔偿要结合具体情况，双方可先尝试协商。这能高效解决问题，若协商无果，工人可通过民事诉讼维护自身权益。若遇到此类复杂的劳务纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。律图云南
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