劳动纠纷 法律问答
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不知情况没报酬帮人转账算什么[律师回复] 结论： 不知情况且无报酬帮人转账不一定违法犯罪，但涉及违法活动时可能有法律风险；完全不知情能证明无主观故意通常无需担刑责但要配合调查；应当知道有问题仍转账可能成从犯担刑责，还可能承担民事赔偿，发现问题应及时报告。 法律解析： 根据民法典和刑法等相关法律，一般情况下，不知情况且无报酬帮人转账不违法犯罪。然而，一旦转账涉及洗钱、诈骗等违法犯罪活动，即便不知情且无报酬，也不能完全排除法律风险。若能证明自己完全不知情且无主观故意，依据法律规定通常无需承担刑事责任，但有义务配合司法机关调查，如实陈述情况。要是应当知道转账可能违法还帮忙，就可能被认定为从犯，要承担相应刑事责任，并且若造成他人损失，还需承担民事赔偿责任。如果在生活中遇到转账是否合法等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图怒江
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公司不加班有补偿吗[律师回复] 结论： 一般不加班没有补偿，不加班是正常工作状态，无额外过量劳动就无补偿法定情形。 法律解析： 加班补偿也就是加班费，是对劳动者超出正常工作时间劳动的补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者加班，要按不同情形支付加班费。如延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十报酬；休息日加班且不能补休，支付不低于工资百分之二百报酬；法定休假日加班，支付不低于工资百分之三百报酬。而不加班时劳动者未额外付出过量劳动，所以不存在用人单位给予补偿的法定情形，并且劳动者有权拒绝用人单位违法延长工作时间的要求。如果大家在加班补偿等劳动权益方面有疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确的法律建议。云南法务
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