征地拆迁 法律问答
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离婚时一方名下征地补偿款如何补偿[律师回复] 征地补偿款分配，以款项性质、被征收财产归属为基础判定，离婚时的分割按以下规则执行。 被征收土地或房屋属于夫妻共同财产的，对应的征地补偿款归夫妻共同所有。离婚时，双方协商处理分割事宜，协商未达成一致的，法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。 被征收土地或房屋属于一方婚前个人财产的，拆分补偿款不同构成部分分别判定归属。土地补偿费、安置补助费针对被征地农户丧失土地承包经营权发放，归被征地一方个人所有，离婚时不参与分割。地上附着物及青苗补偿费对应婚后双方共同种植的作物、共同建造的附着物的部分，属于夫妻共同财产，离婚时可依法分割。 补偿款里包含针对家庭人口发放的安置补偿的，符合安置条件的其他家庭成员对应的专属份额，归该成员个人所有，不纳入夫妻共同财产的分割范围。 司法认定环节，法院结合当地征地补偿方案、款项实际发放时间、被征收财产取得时间等材料综合判定权属。双方就补偿款分割存在争议的，可向法院提起诉讼，提交对应证据主张权益。云南法务
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店铺拆迁，租户补偿标准究竟是什么样[律师回复] 1、店铺拆迁时，租户能拿到多少补偿没有全国统一的标准，一般得按照相关法律规定，结合实际情况来定。 2、补偿内容通常有这么几项。有一笔钱是搬迁费，这是给租户补贴搬家产生的花销，像设备和货物的搬运费，还有临时找仓库放东西的费用等，一般按实际花的合理费用给。要是因为拆迁，店铺没法正常开门做生意，租户还能拿到停产停业损失补偿，这笔钱一般会根据店铺平时赚多少钱，以及因为拆迁停业多长时间来算。要是租户之前自己花钱装修了店铺，或者加了一些东西进去，拆迁的时候也会得到相应补偿，补偿金额一般会对装修和这些添加的东西现价做评估后确定。 3、租户要拿到这些补偿，先看看和房东签的租赁合同，要是里面写了拆迁补偿怎么分，就按合同来。要是合同没说，租户就和房东还有负责拆迁的人商量补偿的事。要是商量不拢，租户可以走法律程序保护自己的权益。另外，征收补偿方案里可能也提到了租户能得到哪些补偿，租户得及时留意这些信息。云南法务
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施工占地赔偿谁来支付，规定在何处[律师回复] 1、施工占地赔偿的支付主体通常是施工单位。不过，要是政府为了公共建设征收土地并进行施工，那赔偿的主体一般就是政府相关部门了。 2、从法律依据来讲，《中华人民共和国民法典》里提到，因为合法建设施工占用了别人的土地，还对他人造成了损害，就得承担民事赔偿责任，这是个基本的原则。而《土地管理法》及其实施条例有更详细的规定。要是征收集体土地用于施工占地，得按照法定程序来进行。县级以上地方政府负责组织实施征地工作，要做好征收补偿安置方面的事儿，保障被征地农民的合法权益，这里面包括土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗等的补偿费用。要是普通的民事主体进行施工占地，像企业搞项目建设占地，施工单位作为实施的一方，得对占地导致的损失进行赔偿，要按照合同的约定和实际的损失情况来赔。 3、要是碰到施工占地赔偿的问题，双方协商又谈不拢，权益受到损害的一方可以通过一些途径来解决。比如向人民调解委员会申请调解，要是针对政府征地的情况还能申请行政裁决，也可以向人民法院提起民事诉讼。律图西双版纳
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占用他人土地要做出什么赔偿[律师回复] 1、占领别人的土地要赔偿时，得先看看这占用行为算不算合法，因为不同性质的占用，处理办法是不一样的。 合法占用土地的情况也不少，比如说因为公共利益需要，经过相关部门审批后进行的占用。这种情况下一般按照规定和事先签好的合同来给补偿。补偿内容大概有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费等等。土地补偿费的计算一般和这片耕地被征收前的平均年产值挂钩，按一定倍数来算；安置补助费要根据需要安置的农民数量来定；至于地上附着物和青苗的补偿，就得看实际情况合理给了。 2、要是非法占用别人土地，那被占的人是可以要求占用人承担法律责任的。被侵权的一方能要求对方马上停止侵害行为，把妨碍的东西清除掉，并且把土地还回来。要是因为这番占用造成了损失，占用人得给赔偿。赔偿的金额一般按照被侵权人实际的损失来定。要是实际损失不太好确定，也可以看看占用人通过侵权行为得了多少好处，按照这个来赔。举个例子，如果有人占了别人的耕地去盖房子，让地没办法种庄稼了，那不仅要把盖的房子拆了恢复土地原样，还得赔偿这块耕地本来能有的产值之类的损失。 综合来看，土地占用赔偿得根据具体的占用情况和造成的损失，依照相关法律来确定到底怎么赔、赔多少。随着法律意识的提升和法治环境不断完善，大家在处理土地占用赔偿问题时会越来越规范，这也需要我们不断关注法律变化，用更合理合法的方式解决纠纷。律图文山
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律师说法·征地拆迁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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