合同事务 法律问答
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合同无效后可以返还吗[律师回复] 结论： 合同无效后，取得财产应返还，无法返还或没必要返还则折价补偿，有过错方需赔偿对方损失，各方有过错各自担责。 法律解析： 根据《民法典》规定，合同无效后财产处理遵循特定规则。返还财产旨在让当事人财产关系恢复到合同签订前状态。当标的物出现灭失、转售他人等情况导致无法返还，或者返还成本过高没必要返还时，就应进行折价补偿。例如在无效买卖合同中，交付货物和支付货款的双方，需相互返还相应财产；若货物已被消耗无法返还，接受货物一方就需折价补偿对方。若一方在合同无效中有过错，要赔偿对方因此遭受的损失；若各方都有过错，则各自承担相应责任。如果遇到合同无效后财产处理的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图楚雄
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合同协议有效期是多久[律师回复] 结论： 合同协议有效期先看当事人约定，有明确约定期限的在该期限内有效；未约定的自依法成立生效，至法定或约定终止情形出现时失效；因法定原因无效的合同自始无法律约束力。 法律解析： 根据法律规定，合同的有效期确定方式有多种。当当事人在合同中明确规定有效期限时，合同就按照这个期限来约束双方，期限到了合同效力就结束。要是没有约定有效期，合同在依法成立那一刻起就生效，一直到合同义务履行完、债务还清或者出现法定及约定的终止情况时才失效，像买卖合同完成货物交付和货款支付，合同就履行完毕失效。不过，如果合同违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那就是无效合同，从一开始就不具有法律约束力。如果您在合同有效期方面有疑问，或是遇到合同相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询。丽江法务
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合同无效不生效怎么办[律师回复] 结论： 合同无效或不生效后，应明确原因，取得财产的需返还或折价补偿，有过错方要赔偿损失，双方先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。 法律解析： 合同无效或不生效的原因多样，像主体无民事行为能力、虚假意思表示、违反法律法规强制性规定等。依据法律，此类情况下行为人因合同取得的财产要返还，若不能返还或没必要返还则需折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失，若双方都有过错则各自担责。双方可先就财产返还、折价补偿和损失赔偿进行协商。若协商无果，可通过仲裁或诉讼，请求相关机构确认合同效力并处理财产问题。若在合同无效或不生效后遇到复杂问题，不知如何处理，可向专业法律人士进行详细咨询，以保障自身合法权益。云南法务
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民事行为无效和可撤销后有什么后果[律师回复] 1.民事行为无效、被撤销后自始无法律约束力，其主要后果包括返还财产、赔偿损失以及收归国家集体所有或返还第三人。 2.针对这些情况可采取的措施与建议如下： -对于返还财产，交易双方应及时沟通，明确财产返还方式和时间。若不能返还或没必要返还，需依据市场价值合理折价补偿，避免产生纠纷。 -涉及赔偿损失时，无过错方应及时收集自身损失的相关证据，向有过错方索赔。各方都有过错的，按过错程度分担责任，通过协商或法律途径确定赔偿金额。 -若存在双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的情况，相关部门应及时介入，依法追缴财产，保障国家、集体和第三人的合法权益。云南法务
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合同电子签章有法律效力吗[律师回复] 结论： 合同电子签章满足可靠电子签名条件就具有法律效力，受法律保护；不满足则法律效力可能受影响。 法律解析： 根据法律规定，民事主体可以通过电子签名、数据电文形式订立合同，可靠的电子签名和手写签名或盖章有同等效力。可靠电子签名需具备几个条件，一是电子签名制作数据用于电子签名时，为电子签名人专有；二是签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；三是签署后能发现电子签名的任何改动；四是签署后能发现数据电文内容和形式的任何改动。当合同电子签章符合这些条件时，其效力得到法律认可。反之，若不符合可靠电子签名的条件，其法律效力就可能出现问题。如果在合同电子签章方面有疑问，不确定其是否具有法律效力等情况，可以向专业法律人士进行咨询。律图怒江
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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