劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
禄劝彝族苗族自治县
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
五华区
盘龙区
西山区
官渡区
呈贡区
寻甸回族彝族自治县
东川区
安宁市
晋宁区
富民县
宜良县
嵩明县
石林彝族自治县
禄劝彝族苗族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
旷工一天扣三天工资能劳动仲裁
[律师回复] 行。那种旷工一天就扣三天工资的规定,一般是不符合劳动法里关于工资支付的要求的。劳动法规定,用人单位不能随便克扣劳动者的工资,除非劳动者自己有错,像旷工之类的情况。但就算扣除工资,也不能超过劳动者当月工资的 20%。要是用人单位规定旷工一天扣三天工资,那这就超出了合法扣除的范围。劳动者要是遇到这种情况,就可以去劳动仲裁机构申请仲裁,让用人单位改正这个不合理的规定,并且把多扣除的工资给要回来。劳动仲裁机构会根据相关的法律法规来做出裁决,保障劳动者的合法权益。
律图丽江
5解答
4.1w浏览
劳动仲裁偷录的录音算证据
[律师回复] 在劳动仲裁里,偷偷录的音有时候能当作证据。只要录音是用合法的办法弄到的,没去侵犯别人的合法权益,像没采用窃听这类违法手段,并且录音内容跟劳动争议有关系,能实实在在反映案件的实际情况,一般就可以被采纳。可要是录音获取的过程有违法违规的地方,那就可能被认定为无效证据。比如说,在不准录音的地方偷偷录,或者用欺骗、强迫之类不正当的手段去获取录音等等。因此,一定要保证录音是合法的,这样才能让它在劳动仲裁中发挥出证据的效力。
律图丽江
5解答
4.6w浏览
包工头拖欠工资聊天记录算证据
[律师回复] 聊天记录,在特定情况下能当作拖欠工资的证据。要是聊天记录能明明白白地展现出包工头拖欠工资的实情,像清楚地提到工资没给、拖欠的金额是多少、约定好的支付时间之类的重要信息,并且聊天的双方身份都很确定,那这聊天记录就有点证明力。不过,得注意聊天记录有可能被篡改,要是对方对它的真实性有疑问,可能就得再用技术办法或者其他证据来证明。同时,还得把其他相关的证据也结合起来,像劳动合同、工资发放记录之类的,这样就能形成一个完整的证据链条,能更好地保护自己的权益。 总之,聊天记录可以是证据当中的一个,但得综合考虑它的真实性、关联性等这些因素。
云南法务
5解答
4.3w浏览
司机欠薪怎样做要回工资
[律师回复] 要是司机碰到被欠薪的情况,首先可以跟雇主好好商量商量,把欠薪的具体状况,还有该啥时候支付都明确清楚。要是商量不来,就可以向劳动监察部门去投诉,得把能证明存在劳动关系的东西(像劳动合同、工资条、工作记录之类的),以及欠薪的事实证据都准备好给他们。劳动监察部门就会过来调查,督促雇主把工资给结了。要是劳动监察部门处理完了,工资还是没拿到,那司机就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这时候得提交仲裁申请书还有相关的证据啥的。仲裁委员会会对这事进行审理,然后做出裁决。要是雇主还是不按照裁决来执行,司机就可以到法院去申请强制执行。在这整个过程当中,一定要记得把各种证据都好好保存着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
律图丽江
5解答
4.1w浏览
没签劳动合同老板不发工资怎么解决
[律师回复] 要是没跟老板签劳动合同,他还不发工资,那可以这么做。先去找老板好好商量,把工资该怎么给说清楚,还有没签合同这事儿也得讲明白,同时得把商量的过程保留好当作证据。要是商量没啥用,就去劳动监察部门投诉。投诉的时候得拿出能证明自己跟老板有劳动关系的东西,像工作证、考勤记录啥的。劳动监察部门会让老板在规定时间内把工资给结了。要是还是没解决问题,那就申请劳动仲裁。申请仲裁的时候得提交劳动仲裁申请书,还有之前准备好的那些证据。劳动仲裁是解决劳动纠纷很重要的一个办法,一般过不了多久就会出结果,裁决生效后,老板就得按照裁决把工资给发了。要是老板不愿意执行裁决,那就可以向法院申请强制执行。
律图红河
5解答
3.8w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6379
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****8835用户4分钟前提交了咨询
171****5150用户4分钟前提交了咨询
德宏用户1分钟前提交了咨询
143****2445用户2分钟前提交了咨询
174****2845用户1分钟前提交了咨询
171****2055用户1分钟前提交了咨询
157****7704用户3分钟前提交了咨询
155****4586用户4分钟前提交了咨询
167****5562用户4分钟前提交了咨询
楚雄用户4分钟前提交了咨询
昆明用户4分钟前提交了咨询
162****0532用户4分钟前提交了咨询
173****5218用户4分钟前提交了咨询
174****1751用户2分钟前提交了咨询
文山用户4分钟前提交了咨询
136****3421用户4分钟前提交了咨询
168****0048用户2分钟前提交了咨询
130****0613用户3分钟前提交了咨询
红河用户1分钟前提交了咨询
大理用户4分钟前提交了咨询
130****8172用户1分钟前提交了咨询
保山用户3分钟前提交了咨询
临沧用户2分钟前提交了咨询
昆明用户2分钟前提交了咨询
157****0700用户3分钟前提交了咨询
165****3017用户1分钟前提交了咨询
西双版纳用户2分钟前提交了咨询
158****2736用户4分钟前提交了咨询
昭通用户3分钟前提交了咨询
157****7108用户3分钟前提交了咨询
140****0303用户2分钟前提交了咨询
132****5516用户4分钟前提交了咨询
楚雄用户1分钟前提交了咨询
178****3205用户3分钟前提交了咨询
156****4765用户4分钟前提交了咨询
153****6657用户3分钟前提交了咨询
怒江用户2分钟前提交了咨询
142****3327用户2分钟前提交了咨询
昭通用户3分钟前提交了咨询
昭通用户3分钟前提交了咨询
保山用户3分钟前提交了咨询
148****6057用户3分钟前提交了咨询
临沧用户1分钟前提交了咨询
148****0108用户4分钟前提交了咨询
红河用户2分钟前提交了咨询
145****1726用户1分钟前提交了咨询
昭通用户2分钟前提交了咨询
保山用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户3分钟前提交了咨询
楚雄用户2分钟前提交了咨询
143****0553用户4分钟前提交了咨询
怒江用户2分钟前提交了咨询
西双版纳用户4分钟前提交了咨询
昆明用户1分钟前提交了咨询
131****6372用户4分钟前提交了咨询
136****1380用户3分钟前提交了咨询
大理用户3分钟前提交了咨询
西双版纳用户1分钟前提交了咨询
昆明用户4分钟前提交了咨询
148****7452用户3分钟前提交了咨询
150****7286用户1分钟前提交了咨询
昭通用户1分钟前提交了咨询
昭通用户4分钟前提交了咨询
西双版纳用户3分钟前提交了咨询
141****0654用户3分钟前提交了咨询
133****4442用户3分钟前提交了咨询
楚雄用户4分钟前提交了咨询
临沧用户1分钟前提交了咨询
保山用户1分钟前提交了咨询
171****5764用户4分钟前提交了咨询
146****4266用户2分钟前提交了咨询
怒江用户4分钟前提交了咨询
176****2732用户1分钟前提交了咨询
157****8678用户2分钟前提交了咨询
162****3866用户4分钟前提交了咨询
保山用户4分钟前提交了咨询
135****6061用户1分钟前提交了咨询
168****5141用户3分钟前提交了咨询
临沧用户3分钟前提交了咨询
怒江用户4分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
172****4245用户3分钟前提交了咨询
红河用户4分钟前提交了咨询
昭通用户4分钟前提交了咨询
昆明用户4分钟前提交了咨询
130****4676用户1分钟前提交了咨询
怒江用户3分钟前提交了咨询
曲靖用户1分钟前提交了咨询
165****8102用户2分钟前提交了咨询
174****1445用户1分钟前提交了咨询
德宏用户3分钟前提交了咨询
174****1707用户2分钟前提交了咨询
168****6545用户2分钟前提交了咨询
德宏用户2分钟前提交了咨询
德宏用户1分钟前提交了咨询
玉溪用户4分钟前提交了咨询
146****8104用户2分钟前提交了咨询
红河用户3分钟前提交了咨询
昭通用户2分钟前提交了咨询
146****4701用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
159****3406
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
187****2644
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
151****3465
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选