损害赔偿 法律问答
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2025年8月，我妈妈被14岁的男生殴打，鼓膜穿孔鉴定轻伤二级，派出所说对方认为自己没错不调解，现在我们要进行民事起诉，起因是他们把车停到了我妈妈店门口的斑马线上，然后父母下车走了，未成年人在后排坐着，车子停了一个小时左右，影响店铺经营，我妈妈两次出去沟通，让他联系父母把车停到正规停车位上，那个未成年第二次沟通时就辱骂了我妈妈，随后发生争吵，那个未成年就伸手打了给我妈妈头部一拳，我妈妈收到惊吓就去店里拿了一个小锤出去，但是没有用锤打他，只是出去继续争吵，随后那个未成年人就下车继续推搡挥拳殴打了我妈妈头部和左耳，后来我妈妈意识模糊就晕倒在地了，后来救护车就送去医院了，这样的情况法庭一般会怎么处理[律师回复] 详细和律师沟通处理呢云南三德律师...
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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