劳动纠纷 法律问答
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包工头拖欠工资聊天记录算证据[律师回复] 聊天记录，在特定情况下能当作拖欠工资的证据。要是聊天记录能明明白白地展现出包工头拖欠工资的实情，像清楚地提到工资没给、拖欠的金额是多少、约定好的支付时间之类的重要信息，并且聊天的双方身份都很确定，那这聊天记录就有点证明力。不过，得注意聊天记录有可能被篡改，要是对方对它的真实性有疑问，可能就得再用技术办法或者其他证据来证明。同时，还得把其他相关的证据也结合起来，像劳动合同、工资发放记录之类的，这样就能形成一个完整的证据链条，能更好地保护自己的权益。 总之，聊天记录可以是证据当中的一个，但得综合考虑它的真实性、关联性等这些因素。云南法务
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司机欠薪怎样做要回工资[律师回复] 要是司机碰到被欠薪的情况，首先可以跟雇主好好商量商量，把欠薪的具体状况，还有该啥时候支付都明确清楚。要是商量不来，就可以向劳动监察部门去投诉，得把能证明存在劳动关系的东西（像劳动合同、工资条、工作记录之类的），以及欠薪的事实证据都准备好给他们。劳动监察部门就会过来调查，督促雇主把工资给结了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到，那司机就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候得提交仲裁申请书还有相关的证据啥的。仲裁委员会会对这事进行审理，然后做出裁决。要是雇主还是不按照裁决来执行，司机就可以到法院去申请强制执行。在这整个过程当中，一定要记得把各种证据都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图丽江
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没签劳动合同老板不发工资怎么解决[律师回复] 要是没跟老板签劳动合同，他还不发工资，那可以这么做。先去找老板好好商量，把工资该怎么给说清楚，还有没签合同这事儿也得讲明白，同时得把商量的过程保留好当作证据。要是商量没啥用，就去劳动监察部门投诉。投诉的时候得拿出能证明自己跟老板有劳动关系的东西，像工作证、考勤记录啥的。劳动监察部门会让老板在规定时间内把工资给结了。要是还是没解决问题，那就申请劳动仲裁。申请仲裁的时候得提交劳动仲裁申请书，还有之前准备好的那些证据。劳动仲裁是解决劳动纠纷很重要的一个办法，一般过不了多久就会出结果，裁决生效后，老板就得按照裁决把工资给发了。要是老板不愿意执行裁决，那就可以向法院申请强制执行。律图红河
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离职后拖欠一个月工资怎么办[律师回复] 要是离职之后有一个月工资被拖欠了，那就可以这么做。 第一步，跟用人单位好好商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程中的证据留存好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得提供能证明存在劳动关系以及拖欠工资具体数额等相关的证据，劳动监察部门会按照规定去调查处理。 另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的时效是一年，一定要在规定的时间内提交申请书和相关证据。等仲裁裁决出来之后，如果用人单位还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在整个过程当中，一定要记得把各种证据都好好保留着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图怒江
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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